脱炭素化に向けた技術方策の検討・企画・提案等【静岡／裾野】 矢崎総業株式会社
| 職種 | 脱炭素化に向けた技術方策の検討・企画・提案等【静岡／裾野】 |
|---|---|
| 社名 | 矢崎総業株式会社 |
| 業務内容 |
【業務概要】 自社における脱炭素化に向けた技術的方策の検討と企画・提案、具体的な技術の実現可能性についての検討・見極め 【具体的な仕事内容】 ・自社インフラ設備の脱炭素化手段の企画・提案と試算（カーボンフリー燃料への置換え、CO2分離回収など） ・2050年の事業活動におけるカーボンニュートラル達成を目指した技術構築、設備等更新計画への提案 ・上記に関係する社内関係部署や外部機関との折衝・調整 ・自社のインフラ設備に加えて上流工程を含む、製品と製品開発に必要な様々な設備や工程での脱炭素化に向けた、社内連携を含めた技術構築、改善活動の推進 【部・チームの人数や雰囲気】 5-6名程度のチームであり、研究開発として自社インフラ設備、製品開発の脱炭素化に必要な技術構築、改善活動を推進する。チーム内でしっかり議論し、社内各部署と連携をとりながら業務を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・TOEIC６００～４７０点（通常会話レベル） 【歓迎要件】 ・CO2分離回収、カーボンリサイクル関連の実務経験 ・バイオマスケミカル、水素、資源循環、CCU等の分野を 対象とするプロセス技術開発における実務経験 ・または新規プロセス向け触媒開発、水素関連事業開拓と それに必要となる技術探索・評価の実務経験 ・バイオ、水素、資源循環、CCU、脱炭素・低炭素化技術などの 技術シーズ獲得に向けた実務経験 ・将来に向けた有望技術の探索・評価、製品等への応用展開検討の実務経験 ・エネルギーマネジメントや収支計算における実務経験 ・化学エンジニアリング業界、エネルギー業界出身者の方 ・社内外で関連する組織を動かすための論理的思考力とコミュニケーション能力を有している方 |
| 勤務地 |
静岡県裾野市御宿1500
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| 年収 |
350万円 ～ 650万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→面接（1回～2回） |
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