再生可能エネルギー発電所開発 エネウィル
| 職種 | 再生可能エネルギー発電所開発 |
|---|---|
| 社名 | エネウィル |
| 業務内容 |
■グリーンフィールド(用地確保)やブラウンフィールド(第三者による開発段階の用地)の案件において、プロジェクトマネージャーとして、発電所施設用地の交渉／確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作る為の地域の方とのコミュニーションが主たる業務となります。 並行して、系統連系や発電所の建設に関する契約交渉等、幅広い業務を担当していただきます。 固定買取制度（FIT)が実質的になくなった太陽光発電においては、同社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。 担当する開発案件を責任をもって担当していただく一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指していただきます。 【具体的には】 部門目標の達成に資するあらゆるPlaying Managementを行っていただきます。 ※部門目標は、太陽光発電所の稼働開始100MW／年、及び系統用蓄電所の開発200MW／3?4年の達成（別途、連動するPL及びEBITDA目標有） 具体的には、用地探索、開発... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれも必須 ■再生可能エネルギー事業および投資ビジネスの経験をお持ちの方 ■社外・社内におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力、スケジュール管理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産会社での業務経験をお持ちの方 ■バイヤーサイドおよび開発の経験または再生エネルギー業界経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都/千代田区/丸の内三丁目1番1号 国際ビル7階
|
| 年収 |
1000-1300万円 ※経験に応じて応相談 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外手当、出張手当 退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得制度、社員持株制度、確定拠出年金 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】1回 【選考フロー】最終面接（代表取締役社長） |
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