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【フレックス制/在宅勤務併用可】リードエンジニア(サーバーサイド)※HR-Tech新規事業  /  株式会社グロービス( 非上場株式 )

掲載元:doda

ジョブNo.3005297633
職種 【フレックス制/在宅勤務併用可】リードエンジニア(サーバーサイド)※HR-Tech新規事業
社名 株式会社グロービス( 非上場株式 )
業務内容 【社会人教育で実績・ノウハウを有するグロービス/意思決定も早く、現場からの意見発信・裁量の大きさも特徴的/個人個人のキャリアを切り開く為の学びを支援】
■本ポジションのミッション:
我々は最適な学びを流通させる仕組みで、企業研修をはじめ、企業内における学びの「やりっぱなし」を解消し、
日々の仕事に成長実感をもたらして、職場でイキイキと楽しく健康に働く人が1人でも増えるような新規サービスの開発を行っています。
新規開発なので平坦な道筋にはならないかもしれませんが、我々チームの一員として、
より良い「学び」と「成長実感」が体験できるサービスの開発に携わっていただける方のご応募をお待ちしております。
現在はマルチテナント型のLMSが中心ですが、今後は周辺領域の新規事業開発も検討しています。
■お任せする業務内容:
新規サービス(サービス名未定)であるマルチテナント型 LMS (Learning Management System) および付帯Webアプリケーションの新規開発と公開、運用をお任せします。
具体的には以下となります。
・GraphQL API の実装および運用
・動画配信サービスの開発および運用
・管理画面の設計、実装、および運用
・導入顧客環境の他システムへの接続運用
■開発環境:
・AWS ( EC2, ELB, S3, SES, Cloudfront, Route53, Elasticache, CodeDeploy,CodeBuild) など
・Ruby ・Ruby on Rails ・RSpec ・GraphQL ・Zenhub ・Scrum ・Github Flow
求める経験 <応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webサービスのサーバーサイドの設計、実装、および運用
・RDBMSを使用したデータ設計とインデックスの知識
・MVCフレームワークを利用したWebサービスの開発経験
・テスティングフレームワークを用いた定常的にテストを書く開発の経験
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
■歓迎条件:
業務における、プルリクエストを用いたコードレビューの経験
マルチテナント型 SaaS の開発および運用経験
勤務地
東京都千代田区
年収 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):5,090,904円~7,272,720円
その他固定手当/月:7,070円~10,101円
固定残業手当/月:152,021円~217,172円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
583,333円~833,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します
※固定手当内訳:10時間/月の深夜手当
※45時間/月(深夜10時間を含む)を超える残業は命じません。
■給与改定:年2回(1・7月)
■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります(規定による)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
雇用形態 正社員

※掲載中の求人は紹介会社やタイミングによって異なります

doda

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