★【クラウド・オンプレ】社会／公共向けの大規模システム対応インフラプロジェクト マネージャ・リーダ 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
| 企業名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区東品川四丁目12番6号（品川シーサイドキャナルタワー）
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| 職種 | ★【クラウド・オンプレ】社会／公共向けの大規模システム対応インフラプロジェクト マネージャ・リーダ |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(メーカー系)／サーバーエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
当部門は「わくわくをあなたと 想像を超える明日を創造する」を経営ビジョンに掲げ、インフラ専門部隊として人々の生活を広く支えています。昨今の生活のDX化やIoT推進において、ITインフラ基盤の整備の引き合いを多くいただいており、今後もより多くのニーズに対応するための組織強化を必要としております。特にリーダー層が不足をしており、今後のビジネス拡大を見据えるためにも増員募集を行います。私たちの生活を支える当組織の事業に参画していただける方をお待ちしております。 【仕事内容】 インフラの専門部隊として交通事業者、官公庁といったお客様のシステムにおけるシステム基盤の導入業務のPM/PLをお任せします。主に日立製作所アンダーで参画するプロジェクトが大半で、当部門インフラ領域専門チームとなります。担当する工程は様々ですが、プレ活動～要件定義、基本設計、環境構築、テスト、リリース、データ移行まで幅広く携わるチャンスがあります。もっとも割合が多いのは設計工程からリリースまでを請け負うプロジェクトです。 携わる案件も幅広く、仮想化基盤関連(VMWare/Hyper-V)、クラウド関連(AWS/AZUREなど)、日立系ミドルウェア関連(JP1/Cosminexus/HiRDB)、各種DB案件(Oracle/SQLServer)など多岐にわたるため、エンジニアとしての幅を広げ技術力を高めることが可能な環境です。 ＜プロジェクト例＞ 交通事業者向け：新幹線予約システム、設備管理システム 官公庁向け：防衛/防災シミュレーションシステム など ※上記プロジェクトのインフラ部分を担当しています。 入社後すぐは既存のプロジェクトにアサインし同社が手掛けるインフラ開発業務のノウハウの蓄積をし、経験を積んでいただきます。現在、部門としてはクラウド技術者育成を推進しておりますが、入社いただく段階でのクラウド経験は不問です。各種試験に対する報奨金制度もありますので、じっくりと技術を身に付けられる環境です。 【配属部門について】 社会システム事業部 社会第1ソリューション本部 第1部もしくは第4部への所属となります。約70名の社員が所属しており、協力会社まで含めると120名が参画している組織です。交通、公共といった、私たちの身近にあるITシステムのインフラ基盤を支える部門であり、人々の生活を支える大きな影響力を持ったエンジニアとしてご活躍いただけるポジションです。社会インフラの様々な規模の案件に携わることができるため、最先端技術を学び、インフラのスペシャリストを目指すことができます。会社としての教育カリキュラムの受講だけではなく、部内でも勉強会や技術共有会は積極的に実施しており、インフラに関する最新技術取得のサポートをしています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■ITインフラの構築経験 ■PM／PLとしてプロジェクトを取りまとめたご経験を有する方 ■コミュニケーション能力を有する方 【歓迎】 ■仮想化基盤(VMWare/Hyper-V)に関する知識経験 ■クラウド(AWS/AZUREなど)に関する知識経験 ■ミドルウェア(JP1/Cosminexus/HiRDBなど)に関する知識経験 ■DB(Oracle/SQLServer)に関する知識経験 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ★【クラウド・オンプレ】社会／公共向けの大規模システム対応インフラプロジェクト マネージャ・リーダ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■企業年金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査＋1次面接→最終面接→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ◆人材育成 日立グループならではの充実した研修体制で、新入社員からベテラン社員までのキャリア全般に渡ってサポートをしています。 具体的には、約1300種類もの研修メニューを用意しており、基礎から応用技術まで幅の広い分野の研修体制が整っています。 豊富な研修メニューから、自身のスキルレベルにあった研修を選択することができ、 プログラミング経験の有無に関わらず自分のペースでスキルを高めることができます。 ◆働く環境 社員が仕事と生活を両立させながら、能力を十分に発揮できるようさまざまな福利厚生制度を用意し、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 また、働き方改革を推進しており、ノー残業デー・在宅勤務・サテライトオフィス・有給休暇の取得推進など、 様々な取組みを積極的におこなっています。 ・「プラチナくるみん」取得 ・「男性育休100％宣言」 ・「女性活躍推進企業」として「えるぼし」三ツ星取得 ・「健康経営優良法人2022」認定(4年連続) ・「PRIDE指標」GOLD認定 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
|---|---|
| 設立 | 27851 |
| 資本金 | 40億 |
| 事業内容 |
当社は日立グループのシステムインテグレーターとして、安心・快適な社会づくりに貢献しています。 高い技術力と幅広い業務分野における経験やノウハウを活用し、お客様と共にお客様の課題や悩みを解決しています。 また、社員一人ひとりが伸び伸びと働けるよう、社内の環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 当社の活躍のフィールドは、金融、官公庁、地方自治体、学校、医療、鉄道、電力、製造、物流など、多岐の業界にわたります。 日立グループの中核となり、高い技術力とコンサルティング能力、デザイン力、 確かな品質でシステムの企画から設計・開発・保守・運用までのワンストップ・ソリューションを提供しております。 当社のプロジェクトは大きく2つに分かれています。 ■日立グループのプロジェクト 日立グループとしてソリューションを提供しており、各社の強みを生かせるよう分担しながら、様々な分野のプロジェクトに参画します。 国や社会を支えるような、大規模な案件が特徴。中には100人規模のビッグプロジェクトもあります。日立グループという安定した事業基盤、そして幅広い業種、業務分野に対してシステムを提供しているからこそ蓄積されたノウハウが強みです。 ■日立ソリューションズ・クリエイトのプロジェクト DX（デジタルトランスフォーメーション）、セキュリティ、仮想オフィスシステム、生産管理システム、決済システムなどの分野に注力しており、当社独自のプロジェクトでは、企画段階から開発に携わることができます。 特にセキュリティの分野では、CTF（セキュリティの大会）で、国内ランキング5位（2022年時点）の実力。 優秀な技術者が数多く在籍する環境で、技術者として・社会人として成長していくことができます。 |
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