【東京勤務/アプリケーションエンジニア】オンライン決済プラットフォーム開発・運用 GMOペイメントゲートウェイ株式会社
| 企業名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
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| 年収 | 550万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）
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| 職種 | 【東京勤務/アプリケーションエンジニア】オンライン決済プラットフォーム開発・運用 |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／システムエンジニア(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
国内最大級の決済インフラである同社のオンライン総合決済サービス。そのシステム開発・運用のフルフェーズを一気通貫で担当いただきます。 ▽職務詳細 決済業界のリーディングカンパニーである同社の「オンライン総合決済サービス」は、重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。 例えば、ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築、銀行/カード会社とコラボレーションしたスマホ決済など、新たな決済プラットフォームを創出し、生活をより便利にする社会的にも影響の大きなプロジェクトを自社内で多く推進しています。 国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、AI/不正検知など新たなテクノロジーに触れる機会も多数あります。アプリケーションエンジニアは同社の中核となるサービス基盤を支え、ビジネス成長において重要な職務です。 【業務内容】 1.決済サービスの企画・開発・運用保守 ■事業部・関係者との要件ヒアリング、業務要件・機能要件の整理、仕様書の作成 ■ システム仕様策定（API仕様設計、データフロー設計） ■ 技術選定およびアーキテクチャ設計（API設計、データベース設計） ■ フロントエンド（Web画面/モバイルアプリ）、バックエンド（Web画面/API/バッチ）の開発 ■ テスト仕様書作成、テストの実施（単体テスト/結合テスト/システムテスト） ■ 社内および協力会社の開発メンバーとの仕様調整、進捗管理（backlogでのチケット管理）、コードレビュー ■ アラート設計・対応フローの整備、アラート発生時のリカバリ、アクセス集中時の監視対応 2.決済システムのパフォーマンス最適化・可用性向上 ■ APM（NewRelicなど）を活用した負荷分析、ボトルネックの特定 ■クエリ最適化（SQLインデックス最適化、リレーション設計改善） 3.セキュリティ強化の施策検討・実装 ■PCI DSS、ISO 27001などのセキュリティ基準に準拠した決済システムの設計・実装 ■ 脆弱性診断の結果分析・修正対応（セキュリティ部門と連携し、アプリのセキュリティ強化） 4.インフラの構築・運用（クラウド/オンプレ） ■ AWSを活用したクラウドインフラの設計・構築、 IaCを用いたインフラ管理・自動化 ■ インフラエンジニアとの要件調整（オンプレミス環境） 5.開発プロセスの最適化・自動化 ■CI/CDの構築・運用（GitHub Actions/AWS CodeBuild） ■ テスト自動化の導入（JUnit/JMeter/Selenium/Cypres） 6.システムモニタリング・運用改善 ■モニタリング環境の構築（Grafana， NewRelic，AWS CloudWatchなど） ■システム負荷予測とトラフィック増加に備えたシステム増強の検討 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■Javaなどのオブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションシステムでの開発経験 2年以上 【歓迎経験・スキル】 ▽以下いずれかに該当する方 ■ECのWebアプリケーションの開発経験（決済関連のプロジェクトであれば尚良） ■大手EC(モール)事業者もしくはそのシステム開発会社での実務経験 ■金融機関/クレジットカード会社向けシステム（フロント/バック）の実務経験 ■上流工程(要件定義、基本設計)の実務経験 ■外部協力会社メンバーのマネジメント経験（SIerでの経験歓迎） ■Java/Spring Framework/Spring Boot/nginx/AWS等を用いたWebアプリケーションの構築経験 ■Java/Swift/Objective-Cを用いたスマートフォンアプリ開発経験 ■Git等の「バージョン管理システム」使用経験 【求める人物像】 ■明るく、何事も前向きに取り組め、失敗からも学びを得ようとする方 ■周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ■プロジェクトの完遂に強いこだわりと責任感を持ち、主体的に物事を進められる方 ■利用者目線でシステム要件を検討できる方 ■自主的に行動し、自ら問題点を解決する姿勢のある方 ■新しい技術にアンテナを張り、常にスキルの向上を求める方 ■プロジェクトの各フェーズ（要件定義～運用）を網羅的に経験されている方 ■複数プロジェクトの進行を管理・実行されている方 ▽GMOペイメントゲートウェイのシステムエンジニア「4つの魅力」 １．将来性のある成長エリア・成長企業で働く 同社は、日々拡大する決済市場で、年平均25％の営業利益成長を目標に上場以来19 期連続増収増益を達成する成長企業。 変化の激しい環境だからこそ、常に挑戦できる環境があります。 ２．日本最大級の決済プラットフォームを提供 オンライン上でのショッピングや公共料金支払いなど、今や人々の生活に必要不可欠である決済プラットフォームを提供しています。 年間20兆円を超える取引を支える決済プラットフォームの開発に携わり、あたらしい決済のカタチをつくっていくこともできる仕事です。 ３．スピードと品質を両立する自社プロダクトの内製開発 事業会社のエンジニアとして大きな裁量をもって開発に携わることができます。スピードと品質を徹底的に追求し、PDCAを回し続け、 いち早く、市場やお客様から必要とされる強い自社プロダクトをつくることができる環境があります。 ４．フルフェーズ・フルスタックエンジニアを目指せる 自社プロダクトを一気通貫で内製開発しているからこそ、社内に幅広い活躍フィールドがあります。これまでの経験を活かせる業務もあれば、 未経験の領域に挑戦することができるため、自分次第でエンジニアとしての様々なキャリアを切り拓いていくことができます。 ▽経験できるキャリア、習得できるスキル １．自社決済サービスの全工程に関与できる 技術選定から開発、運用、改善・機能追加まで、システムライフサイクル全体を自らリードできる環境です。 2. 短期間での開発・改善を通じて即応力を養える 企画～リリースまでの意思決定が速く、スピード感のある開発サイクルを経験できます。 3. 技術者として成長できる 自社サービスのユーザビリティ向上を目的に、新技術の導入や技術的チャレンジが可能です。 4. 柔軟な開発手法を経験できる プロジェクトに応じてウォーターフォールとアジャイルを適切に使い分け、実践的かつ柔軟な開発手法を経験できます。 5. 多様なステークホルダーと進める大規模プロジェクトに参画できる 大手銀行・公共機関・カード会社などと連携し、数十～数百人月規模のプロジェクトを推進できます。 6. FinTech・決済・金融分野の知識が深まる 決済・金融領域の専門知識を実務を通じて習得しながら、FinTechの進化を牽引する最先端金融サービスの開発にも携われます。 |
給与・待遇
| 給与 |
550万円 ～ 1200万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■営業手当 ■残業手当 ■赴任手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京勤務/アプリケーションエンジニア】オンライン決済プラットフォーム開発・運用 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ●グローバル市場で決済インフラを支える シンガポール・香港・台湾・マレーシア・タイ・アメリカ・インドの7拠点に現地法人を設立しており、同地域またはその周辺地域においてEC事業者向けの海外決済サービスの展開と、現地で有望な決済代行会社と資本業務提携等を行う決済特化型のファンドによる出資活動の両輪で、アジア経済圏の決済インフラを支えています。 また、2021年にインドでマイクロファイナンスを提供する企業へ融資を行うなど、社会の持続的な発展に貢献するべく、金融包摂FinTech企業に対する投融資を推進しています。 |
|---|
企業情報
| 企業名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 34759 |
| 資本金 | 133億2，300万円 |
| 事業内容 |
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】 弊社は「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は18兆円を超えており、弊社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、15万店舗以上の加盟店に導されています。 決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金裕技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現 と社会の進歩発展に貢献しています。 さらに、決済代行サービスの拡大により多様なデータを蓄積し、その生活・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。それら新たなサービスが当社連結企業群に収益をもたらすとともに、コア事業である決済代行サービスの拡大に還流する、事業とサービスの根源ともいえるエコシステム（還流モデ ル）の確立を目指し、成長を続けています。 ■人材に対する考え方 私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力となるのは、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中核にあります。この価値観を実践し、未来を共に創る仲間を求めています。 （特徴） ・多様性を力に変える組織作り パートナー一人ひとりがオーナーシップを持って活躍できる環境を目指しています。「人種・性別・学歴」にとらわれず、実績を正当に評価する文化のもと、多様な人材が協働できる場を提供。また、「全員で採用し、全員で育てる」ポリシーに基づき、個々の可能性を最大限に引き出す風土を大切にしています。 ・「業務の心得」が成長を加速 私たちが求めるのは、高い専門性と人間性（EQ）を兼ね備えた人物。パートナー全員が「業務の心得」に基づき切磋琢磨することで、自己成長と企業価値の向上を実現しています。この心得は、現場と経営をつなぐ共通言語であり、誇れる仕事を生み出す原動力です。 ・健康が未来を創る 「心身ともに健康であること」がすべての基盤。私たちは、栄養士監修の食事や最新設備のジム、ストレスケアプログラムなど、Well-beingを支える取り組みを充実させています。健康リテラシーを向上させる研修やデータ分析を活用し、全員が健康で意欲的に働ける環境を整えています。 |
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