機能性化学分野への転職は「機能性化学転職ナビ」にお任せ下さい

  • HOME
  • 求人検索
  • 【10年後の社会を考える】材料イノベーションが創り出す循環社会への挑戦

【10年後の社会を考える】材料イノベーションが創り出す循環社会への挑戦
出光興産株式会社

【ジョブNo.jid0000000760

  • 【10年後の社会を考える】材料イノベーションが創り出す循環社会への挑戦
  • 【10年後の社会を考える】材料イノベーションが創り出す循環社会への挑戦
  • 【10年後の社会を考える】材料イノベーションが創り出す循環社会への挑戦
実現したいこと

機能性材料の新たな可能性を研究・探索し、産業や生活を支える材料開発をすることで環境や健康への影響を最小化できる社会を実現します。

挑戦していること

生活や社会を豊かにする石油やエネルギー資源からイノベーションの発火点を自ら創り出し、次世代にも活かせる技術や製品を生み出し続けることに挑戦していきます。

【転職ナビから見た事業の在り方】
2019年4月に昭和シェル石油と経営統合し、業界シェアの2位につける存在となりました。

当社の掲げる姿は「レジリエント企業」
※レジリエントの語源は「弾力性のある」という意味で、災害や不景気といった経済的なダウントレンドを柔軟に受け止めて、それを反発力に変え、以前より大きく成長する」ことを指す言葉です。

100年以上にわたりエネルギーの安定供給という社会的使命を全うしてきた当社には
歴史と経験から生み出された技術と創造力を持っています。

エネルギーを通じた社会全体の調和、さらに2030年に向け新生する社会を牽引する存在になるために
「人の力」を結集し、新たな価値創造に挑戦しています。

レジリエント企業に求められることは”Speed and Discipline”(スピードと統制)
社会変容の局面で避けられない危機を察知し
ヒト、モノ、情報にかかる環境を変えていきます。

・情報の集積と予測
平常時から情報収集を怠らず、あらゆる情報源に神経を張り巡らせ、
それを一覧で把握できる即時性の高い伝達、共有を心がけています。

・柔軟に組織を変革していく
人の集合体となる組織は、足し算ではなく掛け算となるように
技術、ヒトの組み合わせを期間ごとに見直しています。

・成長を継続させる能力と経験を養う
苦境にある環境での人の成長は質と量が違いますが、打ち上げ花火のように
一瞬で終わっては意味がありません。
成長を継続できる環境、組織作りは全社を挙げて取り組んでいます。

あらゆる業界で厳しい状況が続く中でも
採用を止めず成長と創造を生み出す機会を掴み取ろうとしております。
大手企業という見方ではなく、自らの意志と行動で
事業を作り上げていく、そんな気持ちを持つメンバーを求めていますので
ぜひ、「レジリエント」な姿勢で更なる成長を成し遂げていきましょう。

募集要項

募集職種名 高分子の高次構造、界面設計制御技術の開発担当者
年収 600万円~900万円
給与詳細 ■月給:300,000円~
■賞与:年2回(6⽉、12⽉)
■昇給:年1回(7⽉)
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■時間外労働手当(休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率)
・所定時間外:30%
・休日:35%
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%
・深夜:40%

■試用期間:6ヶ月
勤務地 千葉県
勤務地詳細 次世代技術研究所:千葉県袖ヶ浦市上泉1280

■アクセス
最寄り駅:JR内房線 姉ヶ崎駅

※受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙所あり)
仕事内容 ■担当業務
機能性高分子の分子構造やナノ材料複合樹脂の界面の設計及び制御・開発を通して新規シーズを発掘、光・電磁波や熱の制御の機能を有する材料開発を担っていただきます。
当社では、高機能材料開発において材料の複合化による、電気・光・熱物性において特徴的な機能を発現させることで、顧客価値の提供を目指したテーマを推進しております。

新たな機能を発現させるには、
構成要素の界面を適切に設計し制御する技術が必須となりますが、ナノメーターオーダーでの設計・制御技術領域を強化していくため、研究員を募集致します。

入社後は1テーマをお任せし、経験を積んで頂いた後、
複数テーマのリードをご担当いただくことを想定しています。

■特徴・魅力
~次世代技術研究所だからこその面白さ~
1970年に中央研究所の開所以来、様々な技術に関する研究開発を手掛けてきました。
研究所としての事業戦略は「最先端の技術でつくる循環社会」。社会のニーズを先取りし、環境変化に対応するべく、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。

スパンの長い研究やテーマを研究し、事業化に寄与する事が当研究所のメインミッションです。10年後がどんな世の中になっているのか、どんな技術が必要とされているのかを考え見定める事も重要な役割。やりたいことや挑戦したいテーマについて、自分から手を挙げる事も出来るのも当研究所の良さの一つです。
対象となる方 【必須要件】下記全ての要件に該当する方
・機能性高分子の合成、ポリマーアロイもしくはナノ材料複合高分子における
 深い基礎的な知識技能を有し、分子構造、界面状態との相互の関係を理解して
 機能発現に必要な材料設計できる方
・分子構造・高次構造・界面設計に基づき、高分子の成型条件を制御できる知見
・リーダーとして、研究員を指導したご経験
・大学等との共同研究の推進のご経験
・組織外の研究者との深い技術議論のご経験がある方

【歓迎要件】
・組織やグループのマネジメントを経験されている方
・技術面のプレゼンテーションやクライアントとの折衝のご経験
【10年後の社会を考える】材料イノベーションが創り出す循環社会への挑戦 【10年後の社会を考える】材料イノベーションが創り出す循環社会への挑戦 【10年後の社会を考える】材料イノベーションが創り出す循環社会への挑戦
雇用形態 正社員
勤務時間 8:45~17:15
※フレックス制度有(コアタイム 10:30~15:30)
休日休暇 ■年間休日:124日
■年間有給休暇:15~21日
(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)
■休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他
福利厚生 ■社会保険:雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
■研修:階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、海外トレーニー制度、国内外留学制度、部門主催研修、通信教育等
■諸手当:子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等
■退職金:ポイント制 確定拠出年金・確定給付年金制度有
■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢、伊東)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他クラブ活動等
選考プロセス 書類選考
 ↓
一次面接
 ↓
二次面接
 ↓
内定
※どちらかの面談でweb面談を実施いたします。

会社概要

設立年月日 1940年3月30日(創業1911年6月20日)
代表者 代表取締役社長 木藤 俊一
本社所在地 帝劇本社
〒100-8321 東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
資本金 1,683億円
従業員数 13,766人
事業内容 燃料油事業
基礎化学品事業
高機能材事業
電力・再生可能エネルギー事業
資源事業
企業URL https://www.idss.co.jp/