【神奈川】機械設計（産業機械） セントラルエンジニアリング株式会社
| 企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 【神奈川】機械設計（産業機械） |
| 業種 | 総合電機業界の機械・機構設計（工作機械） |
| ポイント | 教育体制◎／スキルアップできる環境／年休120日×完全週休二日制で働きやすさ◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社の顧客先にて、産業機械の機械設計業務をお任せします。 FPD（フラットパネルディスプレイ）や、半導体製造装置の機械が対象です。 ※FPDとは：液晶ディスプレイや有機ELディスプレイなどを指します。薄く平らな画面で、厚み10cm未満のディスプレイがこれに当てはまり、スマートフォンやタブレット型端末、ゲーム機、テレビなどあらゆる媒体で使われています。 【職務詳細】 ■iCADを用いた機械設計 ■装置の試運転や調整 ■機構設計 ■構造設計 ■流体設計 ■熱設計 など 市場価値の高い、iCADでの設計スキル・経験を身につけられます！ ※スキル・経験に応じてプロジェクトを決定いたします。 選考で希望をお聞かせください。 ★先輩社員がいるため、教えてもらいながら働くことが出来ます！ ★業務報告など、互いに確認することを大切にしている職場環境です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ※下記いずれか ・機械設計経験 ・図面を理解できること 【尚可】 ・FPD、半導体製造装置設計の経験 ・レーザー、光学機器を用いた製造装置の設計経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～750万程度 月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（8月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神奈川】機械設計（産業機械） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（月5万円まで）／住宅手当／家賃補助／引っ越し補助／時短制度／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／研修支援制度／U・Iターン支援制度／継続雇用（再雇用）制度／子育て拠出金／財形貯蓄／寮・社宅あり／企業型確定拠出年金／退職金制度／健康診断／保養所利用可能／サークル活動支援など 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※プロジェクトにより異なる |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日120日／完全週休二日制／土日祝／有給休暇（入社半年経過後に10日付与）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／介護休暇など |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 事業内容は、「開発支援」と「自社製品開発」です。 開発支援としましては、受託開発と設計、製造、そしてお客様先での構内請負業務、エンジニア派遣などを行っており、お客様のニーズに合わせた技術のご提案が可能です。 自社製品開発は、電力増幅装置とCabiioがあります。 防災行政無線に使用される「電力増幅装置（デジタルパワーアンプ）」は、日本全国約4万か所で採用されているアンプです。 小型、効率化、軽量が特徴でカスタマイズにも対応しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 【同社について】 国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。 |
企業情報
| 企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1962年12月21日 |
| 従業員数 | 1,234名 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 防災、セキュリティ関連商品の開発、設計、製造、販売／OEM 製品の設計、製造／各種通信システム機器の開発、設計、製造／電気・電子関連機器の設計／自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発／発電、石油化学等各種プラントの設計及び施工管理／建築設備の設計及び施工管理 【会社の特徴】 取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。 |
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