■C100構造解析エンジニア（リーダー候補）～自動車中心とした多種多様な解析が可能～ SCSK Minoriソリューションズ株式会社
| 企業名 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント5F
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| 職種 | ■C100構造解析エンジニア（リーダー候補）～自動車中心とした多種多様な解析が可能～ |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／CAE（構造・応力・振動解析） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
CAE(構造解析)をご担当頂きます。案件は自動車から、宇宙航空領域、電力まで幅広く、一つのモノに縛られることなく経験を積むことが可能です。製品に縛られずCAE技術を探求できる魅力が有ります。 具体的には、各領域のデータ作成、解析、結果評価、改善提案、CAE手法開発、顧客への報告/折衝等をご担当頂きます。 [案件事例] 自動車の解析全般（衝突・強度・耐久・振動・車両・エンジン）、民間航空機、ヘリコプター等の航空業界や電力業界など様々な業界の解析業務を行っています。 [案件事例] 自動車の解析全般（衝突・強度・耐久・振動・車両・エンジン）、民間航空機、ヘリコプター等の航空業界や電力業界など様々な業界の解析業務を行っています。 【ポジションの魅力・特長】 自動車メーカーとの業務が多く、解析結果が直接製品開発に反映されます。業務の特性上、品質要求は高いですが、２～３人のチーム体制で協力しながら、データ作成、解析設定、評価、報告、提案を行います。 他業界の業務においても同様に、プロジェクトの規模により数名の体制を組み、いろいろな解析業務を経験してもらいます。 将来的には、チームリーダ、プロジェクトマネージャーとして品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 【入社後のキャリアパス】 １～３年 ：メンバーとして自動車の開発 ２～５年 ：リーダーとして自動車の開発 ４～10年 ：プロジェクトマネージャーもしくは高度技術者として各種解析を担当 ※５年目以降では本人、上長面談の上、自動車以外のキャリアを積むことも可能 ※スキル、経験、本人希望により、管理職としてのキャリアを積むことも可能 【入社後の教育体制】 人事部主催の各種研修によりキャリアアップに合わせビジネススキル・ヒューマンスキルを段階的に身に付けることが出来ます。別途e-learningのプログラムも充実しており、ご自身のスケジュールにて自由に勉強することができます。 また技術スキルについては、や勉強会や技術発表会の開催等の業務としての研修のほか、本人スキルおよび上司との相談により、外部セミナーの受講も可能です。 有志個人による勉強会なども行われています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■CAE／設計の経験 ■チャレンジ精神旺盛な方、新しいことに柔軟に対応できる方 ■仲間と共に協力し、ゴールを目指せる方、成長できる方 ■コミュニケーション（報・連・相）をとり、自身の業務、作業に責任をもって取り組める方 ■心身健康で、ストレス耐性が高い方 【歓迎経験・スキル】 ■自動車CAEの経験 ■CAE(数値解析/構造解析/流体解析いずれか)経験３年以上 ■リーダー経験 ■マネジメント経験２年以上(品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理) |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■地域手当 ■資格手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ■C100構造解析エンジニア（リーダー候補）～自動車中心とした多種多様な解析が可能～ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 一次面接・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ ご内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【強み】 ①金融、製造、流通、公共･通信など、多岐にわたる業務システムにおける企画・設計、開発・構築・導入、保守・運用の経験に基づいた業務知識と開発技術 ②システムを安定稼働させるインフラを構築し運用していくIT基盤技術 ③製造業における設計業務を支援し様々な数値解析を行うCAE技術 この３つの領域で、お客様の事業の成長に貢献するために、ニーズの一歩先を行く「+one」の価値を提供する、これが同社の強みとなっています。 同社は2019年12月にSCSKグループに参画し、2020年1月にはSCSK株式会社の100％子会社となっています。長きにわたる信頼から同社で取り扱っている案件の半数以上はエンドユーザーとの直接取引となっています。SCSKグループ参画3年目を迎えた今年度は、「サステナブルな社会をITで実現」する会社を目指し、ライン職から若手社員まで幅広く意見を取り入れ、各現場の部長を中心に新たな中期経営計画を策定しました。第二創成期を迎える同社において、様々なことにチャレンジをし、新しい会社を一緒に作り上げていくことができます。 【社名の由来】 社名となっている「Minori」は、粒が集まって集団を形成する稲穂をイメージしたもので、実を結ぶ、果実が実ることを意味しています。全社員が結集し、一体となって企業価値の更なる向上を目指し、成果をあげていきたいという思いが込められています。 同社は現在社員の約90％がエンジニアとして就業しています。エンジニアといっても一人一人が持つIT業務の知識やスキルは多種多様であるため、その人ならではの強みを発揮し、お客様、そして会社に貢献していまの同社の姿があります。 |
企業情報
| 企業名 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 29373 |
| 資本金 | 4億8千万円 |
| 事業内容 |
■システムコンサルティング ∟業務アプリケーション、ERP/BPM、ITインフラ、ネットワーク、運用ポリシー策定支援、他 ■ソフトウェア開発 ∟バンキング、クレジットカード、保険・証券、基幹系業務（生産・販売・購買・会計）、情報系業務、他 ■CAEコンサルティング ∟構造解析、流体解析 ■システム運用管理 ∟運用企画・設計、品質管理、業務系運用、サービスデスク、ソフトウェア保守、システムオペレーション他 ■商品販売 ∟PC及び周辺機器、ネットワーク機器、各種サーバ機器、ソフトウェアライセンス、消耗品販売・リサイクル ■ITインフラ構築 ∟ネットワーク、サーバ、ストレージ、仮想化、セキュリティシステム ■総合人材サービス ∟人材派遣サービス、コンピュータ・スキル養成研修、情報処理技術者教育 システムを構築するだけではなく、お客様のビジネスにフィットするよう情報システムを使いこなしていくことが重要であると捉え、お客様の強力なITパートナーとしてITライフサイクルのあらゆるフェーズにおいてもさーポートできるフィールドの広さと協力ナチームワークを強みとしています。（ソリューション提案～システム開発・インフラ構築～システム保守・サポート運用～分析改善） |
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