【千葉】組込みエンジニア 株式会社エスユーエス
| 企業名 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
千葉県内(プロジェクト先により異なる)※プロジェクト先により異なる
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| 職種 | 【千葉】組込みエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 【東証グロース上場】航空宇宙系・最新家電・最先端自動車など、案件は様々！！ |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 ご希望(働き方、勤務地、キャリア)や適性、スキルに応じて、組込開発業務に関連する業務をお任せします。 主には車室内温度分析解析をお任せします。 【職務詳細】 ■大手自動車メーカー：トランスミッション、車両ボディ開発など ■大手航空機開発メーカー：モデリング、治具設計(仕様決め)など ■大手工作機メーカー：搬送装置、工作機械設計など ■宇宙関連：ロケットエンジン開発など ■その他：鉄道車両、プラント、流体制御装置、通信装置の開発など 【同社の特徴】 まずは研修で基礎知識から学んでいただきます。その後、実務でスキルアップ…という流れで段階を踏んで成長できる環境です。 30～40代のベテランを筆頭に、実務未経験での入社から一人前に成長したスタッフまで多数活躍中！ 中には大きなプロジェクトの中心に抜擢され、能力を活かしている社員も在籍中です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・組み込み開発のご経験 【キャリアについて】 ・一人ひとりに適した教育プランを用意。自身の更なる成長が望めます。 ・HVやEV、PHV車等、自動車業界の最先端設計に携わる可能性もある為、 最先端の知識や技術、マネジメント力等を幅広く身につけていく事が 可能です。 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～750万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:あり |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【千葉】組込みエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
家賃補助、転居費用支給(規定による)、帰省旅費(規定による)、資格取得補助金／報奨金、慶弔金制度、優秀社員表彰、起業家支援、各種優待制度、定期健康診断／産業医面談、メンタルヘルスケア制度 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制度（土曜日、日曜日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産／育児休暇、介護休暇、バースデー休暇 |
その他
| 募集背景 | － |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 →1次面接（適性検査）→最終面接 →内定※Web面接も相談可能 |
| サービス詳細・特徴 | 【特徴】 採用マッチングAI『SUZAKU』を開発 企業の採用現場で実際に導入されている採用マッチングAIです。 これは、SUSが自社製品のR＆D（研究開発）の先駆けとして独自に開発しました。 さらに、自社開発機関として『SUSLab』を設け、最新情報を収集できる環境を整備。 AI／HMI／IoT／ロボット等をテーマに最先端の研究開発を行っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 【最先端技術に注力中】 ～東証グロース上場企業！充実の福利厚生大手企業との取引多数あり～ ■□■おすすめポイント■□■ ・福利厚生充実 ・最先端技術の案件、教育、研究開発と積極投資！ ・東証グロースの安定基盤 ・研修制度充実 ・透明性のある評価制度 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| 設立 | 1999年9月1日 |
| 従業員数 | 1,945名（連結従業員数、2023年9月30日現在） |
| 資本金 | 4億3,500万円（2023年9月30日現在） |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■IT分野・機械分野・電気／電子分野・化学／バイオ分野における技術者派遣・開発請負■AR／VR教育および AR／VRソリューション開発・販売■AI教育およびAIソリューション■ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援 【会社の特徴】 ■IT／機械／電気等の分野における正社員エンジニア派遣による技術支援を中心に、請負受託などのシステム開発を行う会社 ■一人ひとりに合わせたオリジナル研修からスタート ■エンジニアのキャリアパスや教育体制も充実、また健康経営優良法人2023認定企業 ■20代67％、30～40代31％、平均年齢30.93歳と若手が事業の中核を担い、女性社員も多くご活躍 |
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