高精度CAE（デジタルツイン）モデル構築｜安定性・働き方 ナブテスコ株式会社
| 職種 | 高精度CAE（デジタルツイン）モデル構築｜安定性・働き方 |
|---|---|
| 社名 | ナブテスコ株式会社 |
| 業務内容 |
「高精度CAE（デジタルツイン）モデル構築｜安定性・働き方◎」のポジションの求人です 当社製品の高精度CAE（デジタルツイン）モデル構築の実務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・主に1DCAEモデルを用いた当社製品の高精度CAE（デジタルツイン）モデル構築 ・社内エンジニアを対象とした1DCAE研修の運営および講師 ・デジタルツインに関連したDX技術（最適化等）の深堀 【配属部署・組織構成】 技術本部イノベーティブエンジニアリング部 デジタルツイン開発総合職 ※メンバー数：7名（年齢構成：20代3名、30代3名、50代1名） 【仕事のやりがい・魅力】 ・R&D部門として先端技術を活用したミッションを遂行できる ・デジタルツインという社会的関心も高く、社内でも非常に力をいれている業務に従事できる ・1DCAEというメーカーでも新しい技術開発に従事できる（従来の3DCAEを取り扱うことも可能） 【勤務環境】 残業状況：月平均20時間程度 出張頻度：年に2-3回程度 休日出勤：現状無し 有給取得率：約80％ フレックス制度：あり ・コアタイム11:00-13:45 ・フレキシブルタイム：5:00-11:00/13:45-22:00 在宅勤務制度：コロナ禍で随時活用中 転勤：将来は転勤の可能性あり 【職場の雰囲気】 仕事は各々に任せる風土で裁量は大きく、担当者が主体的に働くことができる環境。穏やかで和気あいあいとした雰囲気で他の事業所や他部門からの異動者、キャリア社員も多く在籍し馴染みやすい環境です。 【会社の魅力】 ～長期就業が可能な環境～ ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。 自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。 これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。 全社的に残業時間は月平均24時間で、有給休暇取得率は83.3％、育児休暇の取得＆復職率は100％など、従業員満足度の高い職場づくりが実施されております。 ～事業優位性～ … |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれか分野において3年以上の評価/設計/解析いずれかの経験 ・油空圧系（流体特性） ・機械系 ・モータ（アクチュエータ） 【歓迎要件】 ・データ処理や分析ができること（DXやAI/機械学習、統計学等の知識を有すること） ・1DCAE解析経験 ・制御設計経験、電子部品設計経験（もしくは解析や実験も可） ・英語の技術ドキュメント（データシート等）の読解 |
| 勤務地 |
京都府
京都市下京区中堂寺粟田町91 KRP9号館3階（ナブテスコR&Dセンター）
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| 年収 |
年収 470 ～ 680 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:35 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者）、育児休暇（男性社員の取得も多数）、介護休職（対象家族一人につき最大2年の申請が可能）、介護休暇（1年10日まで取得可/積立可） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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