【三重】製造技術の開発・プロセス改善担当 株式会社神戸製鋼所
| 職種 | 【三重】製造技術の開発・プロセス改善担当 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
| 業務内容 |
【職務概要】 熱流動技術を用いた銅板製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用時の想定ポジション：生産技術（熱利用設備・技術）の開発業務をおこなう主担当 ・入社直後に期待する業務：社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解 ・半年～1年後の業務イメージ：各種課題に対しての解決策の提案、既存テーマへの参画 1～2年後には、大安熱設備の開発・改善を担うリーダーをお任せする想定です。将来的には、ローテーションによる他事業所の熱プロセス技術課題解決を担うことも期待します。 ★製造現場に直結した開発部門であり、開発成果が売り上げ拡大やコスト改善としてすぐに表れるため、大きな達成感・満足感を得ることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・PCの基本的な操作、Excel・Word・Powerpointによる文書作成スキル ・伝熱学・流体力学・材料力学を理解できる基礎力 【尚可】 ・機械図面に関する業務経験 ・プラントの製造プロセスの設計・エンジニアリングを行った経験 ・プラントの製造プロセスに関して、熱流動解析を行った経験 ・プラントの生産技術・生産管理の経験 ・流動解析・伝熱シミュレーションの経験 ・ビジネスレベル以上の英会話 ・海外文献（英語論文）の読解能力 |
| 勤務地 |
三重県いなべ市大安町梅戸1100
三岐鉄道三岐線「梅戸井」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
|
| 年収 |
年収:550万～1030万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回 |
| 勤務時間 | 7時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定 |
| 休日・休暇 | 〈年間休日121日〉有給休暇（毎年4月に20日付与／入社半年経過後10日以上付与／当年度の有給休暇の付与日数は入社月により異なる） |
| 募集背景 | 増員のため |
| 福利厚生 |
寮・社宅完備／社内食堂／給食費補助／大浴場／診療所／残業手当／交替勤務手当／深夜勤務割増賃金／通勤手当（マイカー通勤の場合、ガソリン代支給）／退職金有り／社員持ち株会／社内語学研修／カフェテリアプラン／財形貯蓄制度／給食制度／永年勤続表彰制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接2～3回 ※筆記試験 有 |
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