【東京】次亜塩素酸水設備の技術担当 社名非公開
| 職種 | 【東京】次亜塩素酸水設備の技術担当 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
仕事内容：次亜塩素酸水を用いたスクラバー脱臭設備、スプレー式噴霧設備の設計、製造管理 ・顧客の求める能力、レイアウトに応じて最適な次亜塩素酸水設備を設計し、製造状況の管理を行います。 ・通常、休出出勤はありません。 ・品川での勤務となります。年に数回程度、プロジェクト現場に数日間程度の出張があります。 募集背景 産業機器部門の新規事業として次亜塩素酸水を用いた脱臭スクラバー、スプレー式噴霧設備の販売を進めています。 顧客の設備要求に基づき最適な能力、レイアウトを提案するため設計及び製造管理を行なう人材を募集します。 プロジェクトの現場や製造委託先へ設置、据付管理、進捗確認のため短期間の出張、外出がありますが主に品川での勤務となります。 魅力 エネルギー自給率、食料自給率の向上に貢献できる仕事です。当社の次亜塩素酸水を用いた脱臭スクラバーは汚泥や食品残渣のリサイクル再資源化プラント、食品加工工場などで脱臭用に採用されています。次亜塩素酸水のスプレー噴霧は家畜の防疫に有効であり、用途拡大に向けた実証活動を推進しています。 産業機器の将来の柱となるよう... |
| 求める経験 | 【必須】 ・産業機器、プラントの設計、製造、技術サポートに携わった経験がある方 【歓迎】 ・メカ、電気、化学の知識と簡単なCAD図面の製作 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
650万円～900万円 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日祝)、有給休暇：10日～20日（入社半年経過後の日数）、年末年始、サマーバカンス・フリーバカンス各9日（年1回、土日含む）、リフレッシュ休暇5日～16日（5年毎、土日含む） |
| 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険■通勤手当 ■残業手当 ■退職金制度 ■育児休業制度（子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで） ■マタニティー休業制度（妊娠判明期から産前休暇前日まで） ■介護休業制度（介護対象家族1人につき最長1年） ■ボランティア活動休職制度（3ヶ月～1年） ■育児・介護短時間勤務制度 ■その他制度：従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等 ■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等 ■休暇制度補足：半日・結婚・配偶者出産・産前／産後休暇、子の看護のための休暇等あり ※寮・社宅：単身赴任時のみ支給 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考→1次面接→適性検査→最終選考→内定 ※適性検査はテストセンターでの受験となります。 ※選考合格後、法定の雇入れ時健康診断、条件提示等を経て内定となります。 |
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