【東京】キャリアコーディネーター 株式会社フーディソン
| 職種 | 【東京】キャリアコーディネーター |
|---|---|
| 社名 | 株式会社フーディソン |
| 業務内容 |
人材を求める企業と、食に関する仕事を探す求職者とのご縁を結ぶお仕事です。人手不足が進む業界と、仕事を探す求職者、両方の助けになれます。 【具体的な業務内容】 下記【１】をメインにお任せしますが、組織体制の変化によって【２】をお任せするケースもあります。 【１】求職者への求人紹介 まずは同社の求人サイトに登録している方と電話面談をします。転職理由、スキル（例／扱える肉の種類など）、 希望条件などをヒアリングシートに沿って質問。その内容をもとに、マッチする求人をご紹介します。 また、企業面談の日程調整や、面接対策、面談同行、内定書類の作成なども担当します。 ※電話面談の後は、社用携帯のLINEでやりとりするので連絡がスムーズです。 ●対象：求職者は、鮮魚・精肉・青果の加工や販売の経験者、調理師、キッチン経験者の方が中心 【２】求人情報の収集 企業に「採用を考えていないか」電話で伺い、興味を持っていただけた企業と商談をします。 商談相手は店長や人事担当者、代表など。即戦力を求めていることが多いので、求めるスキルなどを詳しくヒアリングいただきます。 一度いい人材を紹介できると、別店舗などに紹介が広がっていくケースが多いです。 ※外出機会を減らすため、Web商談を推進中 ●対象：企業はスーパーなど、生鮮食品を扱う小売店がメイン |
| 求める経験 | 下記いずれかのご経験をお持ちの方はご応募ください。 ◆営業経験：1年以上（個人法人不問） 【未経験の方も安心してご入社いただけます】 入社後1・2日目は、会社の事業や理念・バリューについて学びます。 それから約3ヶ月は、先輩社員によるOJTでお教えします。 分かりやすいマニュアルやトークスクリプトも用意しているので安心です。 入社後も1か月・3か月・半年と振り返りの機会があり、手厚いフォロー体制がございます。 「フード業界についてまったく知らない…」という方でも活躍できる環境が整っています。 【リーダー・サブリーダーになりたい方も、歓迎】 ご経験やスキルに応じて管理職へのチャンスは充分にあります。 半期に1回人事考課が行なわれるので、最短で半年で昇格することも可能。 場合によっては、即リーダー・サブリーダーに登用されることもあります。#(lf)【キャリア・評価制度】 ◆キャリアの広がり：サブリーダー⇒リーダー⇒マネージャー ◆原則年1回ですが、場合によって半年に1回 昇格のチャンスがあるので、スピーディーなキャリアアップも可 ◆数字だけではなく、4つのバリュー： 「型を破ろう」「全力でコミットしよう」「チームでやろう」 「誠実であろう」に基づいた行動ができているのかも加味され、 公平な360°評価が為されております。 ◆日々の頑張りがきちんと報われ、 給与として還元される仕組みが整っています。 【こんな方がマッチします】 ◆論理的な思考力をお持ちの方 ◆営業マインドをお持ち（または習得したい）の方 ◆数字に強く目的から逆算して手段を試行錯誤できる方 ◆ベンチャー企業でチャレンジしたい方 ◆フード業界や水産・精肉業界に興味がある方 |
| 勤務地 |
中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階
|
| 年収 | 固定給制(年俸制）/※人事考課：年2回 ※年俸制12分割＋業績賞与（年2回） ※業績賞与：会社の業績,本人の能力により決定 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
冬季休暇、有給休暇有、有給休暇初年度10日（適用は2021年度10月入社以降の社員となります）、 産休育休は直近2年以内で3名の取得実績有（PA含む）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
※45時間分（6万4043円～10万2469円）のみなし残業代、※通勤手当：6 ヶ月の通勤定期代を支給日に支給（上限3 万円／月）、在宅勤務の日数が週２日以上の場合実費相当額の支給とする場合あり 生鮮品の社員割引制度（卸値で購入可）、飲食代一部補助（同社サービス「魚ポチ」を利用しているお客様の店で1人1,000円オフ（社員同士の場合は1人1,500円オフ）※年12回（残回数は簡単に確認が可能））、部活動補助（規定あり）、書籍購入・セミナー受講・資格受験補助、屋内全面禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【書類選考】⇒【１次面接（マネージャー）】⇒【最終面接（ユニット長・代表）】⇒【内定】 ※1次面接（WEB）、最終面接（対面）※1次通過後、最終面接前に適性検査がございます。 ※上記フローは変更になる可能性もございます。 |
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