製造管理（係長～部長クラス）【船橋工場】 社名非公開
| 職種 | 製造管理（係長～部長クラス）【船橋工場】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 大手コンビニエンスストアで販売されているお弁当やお惣菜などを企画・生産する当社。年間550種類を超える商品を企画・生産するなど、トップクラスのシェアを誇っています。 さらなるシェア拡大と売上拡大を実現するため、今後は各カテゴリー強化を図ります。体制を強化するため、製造の管理スタッフを増員します。 【職務詳細】※工場全体の稼働が円滑に進むように管理が中心です※ ■商品の製造における進行管理（製造ラインのチェック） ■パート・アルバイトスタッフの管理（シフトやマニュアル作成、業務説明） ■作業効率化やロス削減のための改善策の考案 ■機械トラブル時の対応 ■工場見学やテレビ取材の対応等 ※実際に商品を製造するのは、パートやアルバイトスタッフなので、実際に手を動かすことはありません。 【商品企画に携わることもあります】 商品開発の担当者と連携して、新商品の製造を工場内のラインでテストします。その際に、などとアイデアや意見を出す機会も。製造マニュアルの手順の変更を提案したりして、品質を落とさずに大量生産できるように考えていきます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■食品製造管理経験5年以上の方。 ■マネジメント経験をお持ちの方。 【強み・ポイント】 ■商品開発力:現在、セブンイレブンで販売しているチルド弁当や三角パックの枝豆などは同社が最初に開発を行い全国のセブンイレブンに置かれました。他社には無い商品開発力が強みです。 ■製品の生産能力と生産技術力:工場が全国に14工場もありますので製品の生産能力は十分にあります。海外展開においても、当社の魅力を十分に発揮して製造効率アップを図ります。 |
| 勤務地 |
千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 800 万円 ※課長職以上の場合は管理監督者の為労働基準法41条により、労働時間・休息・休日の割増賃金の規定は適用されません。 ※上記年収例は、基本給＋時間外手当（30時間分相当）＋賞与となります。※別途、各種手当を支給。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
週休二日年間休日112日＋特別休暇8日＝年間休日休暇120日、 年末年始 ・結婚休暇・赴任休暇・配偶者出産休暇・裁判員休暇・産前/産後休暇・育児/介護休暇・半日休暇制度 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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