リスクマネジメントコンサルタント＜食品リスク分野/PM候補＞ ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研株式会社
| 職種 | リスクマネジメントコンサルタント＜食品リスク分野/PM候補＞ |
|---|---|
| 社名 | ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研株式会社 |
| 業務内容 |
「リスクマネジメントコンサルタント＜食品リスク分野/PM候補＞」のポジションの求人です 食品・飲料メーカー（主に大企業）に対して、リスク管理・危機管理に関するコンサルティングサービスを提供する業務です。クライアントである企業が自力で解決できない課題について、コンサルティングにより対策の推進を支援します。 ＜業務例＞ ■リスク管理のコンサルティング業務 ・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、具体的な改善案を提示する業務 ・企業全体や固有事業を対象とするリスクの洗出し・分析・評価を行い、対策を講ずるべき重要リスクを特定する業務 ・クライアントのリスク管理委員会へのオブザーブ参加やリスク対策のモニタリングなど、日常のリスク管理を伴走支援する業務 ・リスク管理の必要性、実施プロセス、取組上の留意事項等を顧客の役員やプロジェクト参加者を対象に研修形式で解説する業務 ■危機管理のコンサルティング業務 ・危機対応体制や各種危機に共通するルール（危機管理広報を含む）を策定する業務 ・大規模地震、感染症、情報漏洩等の危機事象を特定した上で、危機発生時の対応事項を整理し、対応マニュアル、緊急時対応計画を策定する業務 ・特定の危機シナリオに基づく危機対応全般、模擬記者会見などを体験する実践的トレーニングの企画・運営を行う業務 ■コンプライアンスのコンサルティング業務 ・コンプライアンス体制の現状評価と具体的な改善案を提示する業務 ・個別コンプライアンスリスクについての未然予防、顕在化時における対応に関する各種支援業務 ・コンプライアンス研修の企画・運営、出講等の業務 ■リスク管理・危機管理・コンプライアンスの調査研究、執筆業務 【平均退社時間】：19-20時頃（繁閑あり）※22時以降の勤務は原則ございません。（社内ルールにより原則禁止） ※水曜日は19時消灯、月火木金は20時には消灯になっている為、出社の場合は残業少なめ 【働き方】在宅勤務制度あり（50%程度の使用率）、産休育休の実績もあり、小学3年生まで時短勤務可能なので柔軟な働き方が可能、シフト勤務も一部導入！ 【定年・再雇用制度】定年（60才）後に、1年更新の再雇用制度有、週に1回の出社のみでOK、時差出勤歓迎 【休暇補足】年次有給休暇のうち最大12日間を、夏期休… |
| 求める経験 | 【必須条件】以下■はすべて必須、◆はいずれか充足 ■社会人経験10年以上 ■チームマネジメントの経験3年以上＜課長・係長・プロジェクトリーダーなど＞ ■中級以上のPCスキル＜Word、Excel、PowerPoint＞ ◆大手食品・飲料メーカーにおいて品質管理、製造、リスク管理等に従事し、実際に製品事故・リコール対応の経験 ◆コンサルティングの実務経験（リスク管理、危機管理領域での経験尚可） ◆企業等におけるリスク管理、危機管理、コンプライアンス、BCP等の推進経験 ◆保険ブローカー等におけるリスク管理に関わる助言等の経験 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス
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| 年収 |
年収 600 ～ 900 万円 ※ご本人の能力、経歴、前職年収等を総合的に考慮の上、決定いたします。 ※選考を通じて上記賃金は変動する可能性がございます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇：入社初年度最大15日、翌年度以降1日ずつ加算・最大20日（繰越制度、最大30日の積立制度あり）プラス休暇：入社初年度最大7日、翌年度以降最大12日（年次有給休暇とあわせ、繰越制度、最大30日の積立制度あり）年末年始休暇：毎年度1日（但し1月4日が休日の場合は適用しない）その他、特別休暇制度（慶弔休暇等）、産育休・介護休業規程あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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