【新規事業/執行役員直下】コンサルティング営業/新規開拓 社名非公開
| 職種 | 【新規事業/執行役員直下】コンサルティング営業/新規開拓 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【同社の「今」-デリバリーの同社】 同社は、全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。 テクノロジーの力を駆使して人々の生活や時間をより価値のあるものにすべく、1999年の創業以来、着実に成長を遂げてきました。加盟店数は約10万店舗、年間オーダー数は約7,730万件まで伸びており、「デリバリーの日常化」を目指し、日々事業に取り組んでおります。 【同社の「これから」-ライフインフラの同社】 キーワードは「即配」「社会課題の解決」「地域（ローカル）」 同社は今、転換期にあります。某社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、同社のデリバリーエコシステムを活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指して、一緒にサービスの成長を加速させていきましょう。 【募集背景】 同社では現在新規事業としてリテール（小売）領域への事業拡大・組織強化を図っています。今後は食品・飲料・医薬品などをお届けするクイックコマースサービスとなることを目標としており、小売業界への同サービスの導入および取扱商材を拡大を進めています。リテール新規事業の立ち上げメンバーの一員として、裁量権を持って新しい形のサービスを世の中に広めていただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 大手小売（スーパー、ドラッグストア、コンビニ）企業さまに対し、同サービスを利用いただける企業開拓および店舗開拓をメインに行っていただきます。 ■リストに基づく新規開拓営業 ■未出店店舗の加盟促進提案 ■課題解決に向けたデータ分析およびソリューションの企画、提案、実行 ■事業推進に関する顧客およびパートナー企業との調整、交渉、契約締結 【入社後のサポート体制】 ▼全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施 （同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長研修：社長の藤井が講師を務め、研修を実施（月1回） ▼営業研修 ・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ▼働き方 あなたの得意な営業スタイルやライフワークバランスに合わせながら働く… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■無形商材における法人営業のご経験3年以上 ■新規開拓のご経験 【歓迎要件】 ■マネジメントのご経験（5名程度） ■IT/インターネット業界におけるコンサルティング経験 ■事業開発、事業企画のご経験 ■コンサルティング業界経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～18:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/30-1/4）、年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）、産休、育休制度※取得実績多数 年間休日120日以上 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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