人事制度担当 日清食品
| 企業名 | 日清食品 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿6-28-1
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| 職種 | 人事制度担当 |
| 業種 | 食品業界の人事 |
| ポイント | カップヌードルでおなじみの日清食品社からの求人です。 【同社魅力】大手企業でありながらベンチャーのような社風がある会社です。ひとりひとりが考えながら実行していくような、体系となっています。逆に失敗を認める社風もあり、失敗しても戻ってくれば良いからチャレンジしようという考えが浸透しています。 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて人事制度に関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事制度（評価／報酬／昇進昇格）の企画および運用 ■人員配置の企画および運用 ※ご経験や適正に合わせて以下業務もご担当いただく可能性があります。 ■ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ■評価会議の運営 ■1on1／フィードバック／コーチングスキル等の社内浸透 ■組織体制の変更検討 ■グループ会社人事業務のサポート |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※以下いずれかをお持ちの方 ■3年～5年以上の人事制度（制度、評価、等級）に関する業務のご経験 ■3年～5年以上の人事業務のご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 ■上記給与額は月の平均残業時間である約20時間分の残業代を含んだ想定額となります。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事制度担当 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当(交通費支給)、住宅手当、家族手当、食事補助あり 退職金制度(勤続2年以上)、団体保険、企業年金基金、共済会、従業員持株、財形貯蓄、独身寮（滋賀・関西工場のみ） 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:40（コアタイム：11:00 - 15:00） |
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| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日（土・日・祝）、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇、レクリエーション、振替操業あり |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 日清食品 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 1948年創業の日本を代表する食品メーカー。東証プライム上場「日清食品ホールディングス（株）」グループの中核企業です。「チキンラーメン」「カップヌードル」「日清やきそばU.F.O.」「日清のどん兵衛」「日清ラ王」など、同社が手がける即席麺の知名度は高く、国内だけでなく世界各国で知られています。 【注力分野】 同社創業者精神の一つである「美健賢食」にもとづき、カロリーカットや減塩、低糖質、食物繊維や栄養素の配合など、健康志向に応える製品開発に取り組んでいます。これまで「カップヌードルPRO 高たんぱく＆低糖質」「カップヌードル 塩分控えめPRO 1日分のカルシウム&ビタミンD」「完全メシ」（33種類の栄養素入りフード）などを開発・販売しています。特に2022年に発売した「完全メシ」は、発売から4カ月で累計出荷数400万食を突破し、話題になりました。 |
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