S&OP推進室スタッフ 日清食品
| 職種 | S&OP推進室スタッフ |
|---|---|
| 社名 | 日清食品 |
| 業務内容 |
■日清食品における最重要プロジェクトであるS&OP推進プロジェクトのPMOメンバーとして各業務プロセスでのコストをより実態に即した形で可視化していく業務プロセス改革及び管理会計の改善を担当していただきます。経営層・マネージャー層において経営判断につなげるためのモノやカネの情報をヒアリングなどを通して明らかにし、情報取得に必要な社内システム及び業務プロセスを再設計し、経営者にタイムリーに提供できるように改革の推進を担っていただきます。 ※日清食品株式会社での採用です 【期待・役割】 ・S＆OP推進室において、製造業のSCMに関して業務改善及びカネとモノの可視化を達成すべく業務改革プロジェクトの中心メンバーとしてリードしていく ・経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、適切な形で可視化していくことを目指し、自律的に活動していく |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれも必須 ■業務改革プロジェクト PMOレベルでの参加経験をお持ちの方 ■製造業での管理会計・原価計算・工業簿記経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業でのSCM関連業務をお持ちの方 ■基幹システムデータベースBIツールなどの理解がある方 ■データ分析からの改善提案立案経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都/新宿区/新宿6丁目28-8-1
|
| 年収 |
550-1000万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※賞与：基本給6ヵ月?8ヵ月程度 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:40（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 土日・祝日、年末年始、有給休暇（入社時から発生） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体生命、企業年金基金 交通費、 役職手当、住宅手当、家族手当 等 退職金制度、共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 |
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