商品開発（容器） 社名非公開
| 職種 | 商品開発（容器） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■同社の容器・包装資材の担当として、研究、開発、管理をお任せいたします。 【具体的には】 （1）新製品容器など資材の各種試験 製品資材の企画、デザイン、制作、管理、製品情報のとりまとめ及び発信 商品戦略に沿った候補資材検討→関連部署への提案→バルクとの適合性試験・充填適性確認・ 資材耐性試験を実施→関連部署と協議の上品質基準設定 （2）資材不良発生時の原因調査・改善検討 物流部門や OEM からの資材、製品不具合の調査、対策検討及び改善 社内:調査依頼や不具合報告を受理→原因調査・対策検討→フィードバック 社外:不具合資材の業者への調査依頼→対応策提案を受け対応策検証・決定・対応実施要請 （3）新素材の実用性研究 新規素材等が既存製品の容器などへ使用可能か検証する。 将来的にはより使いやすい容器の開発も行う予定。 ※1 製品 1 担当者として一貫で携わります。(一人当たりの担当案件数:10?15 件程度) 1~3の他、今までの実績に応じて、分析・評価業務や社内外との折衝業務もお任せします |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれか必須※ ■化粧品・食品業界での処方開発・商品開発経験 ■容器を含む商品開発経験 【歓迎要件】 ■消費財メーカーまたは消費財資材メーカーでの業界経験 ■包装管理士資格 |
| 勤務地 |
東京都/港区/芝浦2-7-1
|
| 年収 |
415-600万円 月額（基本給）：24.5 万円~34 万円+残業代別途支給 ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇 |
| 勤務時間 | 07:00 - 20:00（コアタイム：11:00 - 15:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇制度 他 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（1ヶ月上限 35,000円）、残業手当 退職金、DHC 商品社員割引制度、定期健康診断、ストレスチェック、弔慰金制度、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種補助、ベネフィットステー ション |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（筆記試験+人事担当者＋現場担当者）⇒ 最終面接（役員） |
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