品質保証（スケールアップ、バルク調整責任者／部長クラス） ピアス
| 企業名 | ピアス |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
静岡県淡陽8番地
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| 職種 | 品質保証（スケールアップ、バルク調整責任者／部長クラス） |
| 業種 | 化粧品・医薬品業界の品質管理・保証(化粧品) |
| ポイント | 同社グループ全体で化粧品から美容サービス、機能性食品といった分野へと事業を広げ、 海外各地へも拠点を展開しています。 今後も徹底したマーケティングによる優れたものづくりを究め、世界に向けて新しい価値を発信し続けていくために、組織体制を強化しております。 |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
化粧品、医薬品の量産化（スケールアップ）、バルク調整部署の責任者業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・設計処方の量産化（量産設備、製造方法、工程の検討、量産試作、規格設定） ・量産化技術の開発 ・後進育成のマネジメント業務 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■実務経験5年以上 ・化粧品、医薬品、食品などでの量産化業務経験 ・後進育成を含むマネジメント業務経験 |
給与・待遇
| 給与 | 600-800万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 品質保証（スケールアップ、バルク調整責任者／部長クラス） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険 通勤手当（車通勤の場合は規定のガソリン代を支給）、住宅手当（対象者のみ）、役職手当、地域手当、時間外手当 育児短時間勤務制度、社員割引、慶弔見舞金（入学・結婚・出産祝い金、傷病・災害見舞金など）、健康診断（年1回）、契約保養施設、アプローズ表彰(社内表彰制度)、資格取得支援制度、労働組合の福利厚生制度として福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入、退職金 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：11:00 - 15:00） |
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| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日（年数回、祝日出勤の可能性有）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他会社が指定する日 |
その他
| 選考プロセス | ＜一次＞面接（配属先部門担当、人事部採用担当）及び能力・適性試験 ＜二次＞面接（配属先部門担当役員、人事部長） ＜三次＞面接（社長、人事部担当役員、人事部長） |
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企業情報
| 企業名 | ピアス |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 ■「デジャヴュ」や「オペラ」など数多くの人気ブランドを展開する、関西を拠点とする老舗化粧品メーカー。1947年の創業以来、乳化タイプのファンデーションやアイプチ（ピアス社の商標）など、業界初・日本初の製品を次々に生み出してきました。ブランド事に事業会社を設立し主力の化粧品事業に加え、「医薬品」「オーラルケア製品」「機能性表示食品」など、メディカル・健康分野事業や「まつげエクステンション」などの施術サービス事業まで、幅広いブランド展開を行っています。中でも、歯科医院向け商品を展開するウェルテックでは、国内シェア90％以上を誇る「コンクールF」が代表的な商品として広く認知されています。 ■独自性と効果効能を兼ね備えた「真にお客様に支持される製品づくり」を追求し、消費者ニーズに的確に応えるために、市場調査に多くの時間と費用を投資。その積み重ねにより、長年にわたり顧客から信頼され、愛される製品を提供し続けています。 ■グローバル市場への積極的な展開しています。中国、韓国、香港、台湾、タイ、シンガポール、フィリピンをはじめとするアジア諸国を中心に、海外事業を拡大。近年では米国や欧州市場にもネットワークを広げ、自社ブランドの輸出のみならず、現地ニーズに応じた新ブランドの開発にも注力しています。 【主要ブランド・商品】 ■＜カバーマーク＞独自の肌色理論や先端的な技術に基づいたファンデーションブランド。百貨店を中心に展開。 ＜アクセーヌ＞皮膚科専門医と共同開発し、低刺激性と高機能を両立したブランド。 ＜ケサランパサラン＞発色のよさが人気のメイクアップブランド。まつげエクステンションや眉デザインなどの施術サービスも実施しています。 ＜イミュ＞バラエティショップなどに複数のブランドを展開。「デジャヴュ」「オペラ」「アイプチ」「アンシェーヌ」などがあります。 |
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