【BPOメンバー】有給最大20日！／熊本 日本郵政コーポレートサービス株式会社
| 企業名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 500万円 |
| 勤務地 |
熊本県熊本市中央区大江3-1-66
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| 職種 | 【BPOメンバー】有給最大20日！／熊本 |
| 業種 | 経理 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、人事・総務・経理業務知識を活かして、安定的かつ効率的な業務フロー改善提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の提案 【受託実績】 ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務 【BPOサービス内容例】 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 以下、いずれかのご経験がある方 ・BPOセンター、コールセンターにおける運営（SV）経験 ・経理・会計の実務経験 ・採用業務の実務経験 ・給与計算・社保手続きの実務経験 ・システムを活用した業務改善経験（システム導入に伴う要件定義、・RFP作成等） 【歓迎スキル・経験】 ・新規プロジェクトの推進経験 ・業務の改善提案・実行経験 【求めている人材像】 ・チームリーダーの経験がある方 ・課題分析や改善提案が得意な方 ・主体的に行動が出来る方 ・マネジメントスキルを磨いていきたい方 |
給与・待遇
| 給与 |
310万円 ～ 480万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【BPOメンバー】有給最大20日！／熊本 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【サービス内容】 ▽人材派遣・紹介予定派遣 ■不透明な経営環境だからこそ、雇用リスクを軽減し、業務経験のある優秀な派遣人材を活用することは有効な手段です。 ▽人材紹介 ■経営環境のグローバル化、スピード化が進む中、新たな事業展開が必要になる今だからこそ、 人材紹介は戦略的な人材活用として有効な手段です。 ▽BPOサービス ■同社は、日本郵政グループ各社を中心に様々な業務分野のBPOサービスを数多く提供しております。 大規模な労働集約的間接業務のアウトソースは勿論のこと、企業価値の向上に直結する業種・業務特化型の業務につきましても、構想策定～設計/構築～運用というプロセスに従い、お客様の戦略に沿った業務の最適化を実現します。 ■日本郵政グループのシェアードサービス会社、人材サービス会社として培ったノウハウを生かし、お客様に「安心」、そして「満足」をお届けしています。 |
企業情報
| 企業名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 39264 |
| 資本金 | 6億4，000万円 |
| 事業内容 |
■同社は、2007年の郵政民営化・分社化に伴い、日本郵政グループ及びグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応える為に設立されました。 ■また、2011年から日本郵政グループのシェアードサービス会社として、グループの間接業務を集約的実施しており、そこで培ったノウハウを生かし、各企業様、地方公共団体のお客様より受託しています。 ■同社は、企業様の間接業務、バックヤード的な業務の処理や人材の派遣等をお手伝いさせて頂くことで、企業様には成長の為のコアな業務に特化して頂き、人的リソースの有効活用や事業拡大のスピード化を進めて頂ければと考えています。 【事業内容】 ■一般労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ■請負事業 |
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