人材戦略部 制度担当 （主任～課長） 社名非公開
| 職種 | 人材戦略部 制度担当 （主任～課長） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■想定業務 ・人事制度（評価/報酬/昇進昇格 等）の企画・運用 ・人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております ・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ・評価会議の運営 ・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ・組織体制の変更検討 ・グループ会社人事業務のサポート ■期待役割 VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。 拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ※管理職採用の方にはマネジメントを、非管理職採用の方には実務実行力を期待します |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験のある方 ・人事企画経験5年以上（コンサルティング会社含む） ・評価制度、報酬制度に関する企画実務経験5年以上 |
| 勤務地 |
東京都新宿区
|
| 年収 |
【給与】 ＜想定年収＞ ■非管理職の場合 600万円～900万円（時間外労働20時間／月を含む） ※経験、年齢、家族状況により変動 ■管理職の場合 1150万円～1300万円±業績手当（年俸制） 【月給】 ■非管理職の場合 基本給 27万7,250円～38万5,800円 賞与 基本給6ヵ月～8ヵ月程度 その他 役職手当、住宅手当、家族手当 等 ■管理職の場合 月給57.5万円～（賞与年8か月分想定） |
| 勤務時間 |
9:00-17:40（休憩時間60分間）（残業、全社平均20時間／月程度） ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く） |
| 休日・休暇 | 週休2日 (土日)、祝日、夏期休暇、年末年始他、有給休暇 有（入社時から発生） |
| 福利厚生 |
■雇用区分 総合職 ■雇用期間 無期雇用 ■試用期間 6ヵ月 ■就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間） ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く） ■時間外労働 有（全社平均20時間／月程度） ■転勤 有 ■休日 土日・祝日、年末年始 ■有給休暇 有（入社時から発生） ■退職金制度 有 ■交通費支給 有 ■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金 ■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | ・一次面接：人事部次長、採用担当 ※Teams ・条件面談：採用担当 ※Teams ・最終面接：CHRO、人材戦略部長、人材開発部長、人事部次長 ※基本対面 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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