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商品開発担当 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 東京都港区新橋6-14-3御成門PREX |
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| 年収 | 年収 900 ～ 1200 万円 賞与:年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【東京】EC事業部（マネージャー～部長クラス）」のポジションの求人です 【期待する役割/ミッション】 当社では、自社ECに加えて楽天・Amazon・Yahooなど複数のモールを運用し、売上を急伸しております。特に楽天モールではショップ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ECサイト運用経験及びマネジメント経験が豊富な方（複数モールのマネジメント経験が最低3年程度） ■業務推進力の高い方（課題進捗や社内外の調整をスピーディーにできる方） |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 ※記載年収はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします 賞与年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【大阪】品質管理責任者（課長）」のポジションの求人です 当社グループ企業の株式会社全国通販が取り扱う商品（アパレル、雑貨、食品、コスメ）の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまでをお任せします。 【期待する役割】 ・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・通販企業やメーカーや商社において、消費者向け製品の品質管理実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（部下3人以上） 【歓迎要件】 ・工場監査や生産工程管理等、生産現場のご経験 ・品質検証、品質改善、品質管理基準... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 兵庫県 高砂市高砂町宮前町1-8（高砂工業所） |
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| 年収 | 年収 450 ～ 850 万円 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月、１２月） ■モデル年収 ・担当職の目安：450万円～600万円（基本給224,000円～手当、残業代等含まず） ・主任職の目安：550万円～850万円（基... |
| 業務内容 | 「乳製品の研究開発職※有機酪農生乳の品質コントロール・製品開発」のポジションの求人です 【業務内容】 以下の業務を中心に、乳製品事業における研究開発業務に幅広く携わっていただきます。 ・乳製品の加工技術開発 ・有機酪農での生乳の品質... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■乳製品の加工技術開発、商品開発、および実装化（スケールアップ、検査体制構築等）に関する業務経験 ■論文読解が可能な英語力（入社後に習得する意欲のある方も歓迎） 【歓迎要件】 ◆農学系、酪農系専攻の方 ◆乳製品の... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区豊崎3-20-20 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 600 万円 ・昇給：年1回（1月） ・賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：部長700万円前後、課長600～650万円、リーダー550～600万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更する可... |
| 業務内容 | 「【大阪】営業企画（係長～課長候補） ◆残業15ｈ以内」のポジションの求人です ◆メインでお任せするのは担当する飲食店コンサルタント及びチームマネジメント、営業戦略の組立て等。 現在下記プロジェクトの提案営業を実施中。 （1）スマホオ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■飲食物を取扱う業界での営業企画のご経験をお持ちの方 ■営業活動において一人でクロージングすることができる方 ■リーダー、マネジメントのご経験をお持ちの方 ※規模は問いません。 |
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正社員
年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 大阪府 堺市北区金岡町 1304 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 給与例：35歳（一般）678万（裁量労働手当4万/月含）月給35万7千円・賞与200万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「コールドチェーンIoT （フロントエンド／端末・エッジ開発）」のポジションの求人です コールドチェーンIoTプラットフォーム開発において以下の業務を経験に応じて担当していただきます。 ・世界の各地域毎や、サービス・機能（顧客管理、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれか満たす方 ・React/Vue.js/Angular等、フロントエンドエンジニアとしてウェブアプリケーションを構築した経験をお持ちの方 ・PM、PMO、ないしはPLとしての経験を持ち、体系的知識に基づいたプ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 京都府 京都府長岡京市神足暮角1-1 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 750 万円 【賞与】年2回【昇給】年1回 【平均年収】42.6歳/732万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「新商品開発に関する機械設計（ジップチェーン技術）【長岡京】」のポジションの求人です 【部署の立ち位置】 ジップビジネス開発部は2023年4月に新設された部署です。同社独自の技術である「ジップチェーン」を使用した新製品開発がミッションと... |
| 求める経験 | 【必須】 ※履歴書に写真張り付けをお願いします※ ◆駆動製品の機構設計のご経験をお持ちの方 【尚可】 ◆モータ制御など電機知識、経験 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 品川区上大崎三丁目１番１号 JR東急目黒ビル5F |
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| 年収 | 固定給制(年俸制）/ [月給] ?400,000～?800,000/基本給?296,000～?592,000 インセンティブ：提示年収の２割を,年２回に分けてKGI達成率に応じて支給 |
| 業務内容 | ◆パートナーセールス・事業開発として、新たにビジネスを企画する0→1のフェーズから、施策立案・営業活動を通して1→10に拡大すること、 どちらも経験できます。具体的には、大きく2つの枠組みで業務を行います。 1.パートナー営業：同社のビジネ... |
| 求める経験 | ◆法人営業3年以上の経験 ※書類選考ポイントについて： 本ポジションでは、業界未経験でも採用していくため、現職に至るまでの営業実績を重視しております。 目標金額／実績金額／達成率／粗利／社内順位など、判断しやすい数値についてはできる限りご記... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内交通費全額支給フレックス勤務
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| 勤務地 | 千代田区六番町5-5 飯田ビル2F |
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| 年収 | 固定給制(年俸制）/ |
| 業務内容 | ◆同社は、独自に保有しているトップアスリートの様々なデータを駆使し、機器メーカーや食品メーカー、医療企業、製薬会社、医療寝具等、 幅広いクライアントに対して、データを活用しクライアントの事業開発を企画～運用までパートナーとしてコンサルティ... |
| 求める経験 | 下記いずれかに当てはまる方 ◆法人営業経験（ハイパフォーマンス／新規プロダクトやパッケージ提案経験） ◆コンサルティング業界出身者 ◆ITソリューション営業経験者 （ソリューション要素が多い場合は、IT業界以外も検討可能） ◆事業開発や... |
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正社員
転勤無し育児支援制度ありフレックス勤務
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| 勤務地 | 渋谷区東1-32-12 渋谷 プロパティータワー4F |
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| 年収 | 固定給制(月給制)/固定時間外労働手当(月35時間分)：53,690円～62,250円 ※固定時間外労働手当を超えた分の時間外労働手当は,別途支給いたします。 |
| 業務内容 | ◆同社のマーケティングリサーチ（HUT）として下記業務をお任せします。 【仕事内容】 日用品や食品メーカーをはじめとしたクライアントのニーズを伺い、モニター会員へ試供品をお試しいただきます。 その後試供品についてのWEBアンケートを配信... |
| 求める経験 | ・社会人経験1年以上（派遣・契約社員経験でもOK） ・ビジネスメール、電話応対など基本的なビジネス上のやり取りのご経験がある方 ・月30時間程度の残業に抵抗がない方（繁忙期は月50～60時間になる場合あり） ・Excelの基本操作ができる方... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内育児支援制度あり
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| 勤務地 | 東京都紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート8階 |
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| 年収 | 800-1000万円 ※経験・能力を考慮して決定 ※管理監督者として採用の為、残業代はございません。（管理監督者としての手当有／年俸に含） |
| 業務内容 | 同社化粧品企画開発責任者をご担当いただきます。 化粧品の売上の更なる増加に向け、顧客のニーズを捉えた新商品の開発やブランディングのさらなる確立は急務となっていて、スキンケアアイテムを中心に企画開発業務を強力に主導いただける方が求められてい... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ■化粧品（スキンケアアイテム）の商品企画開発部門の責任者の経験 ■化粧品の商品企画、既存品リニューアルの経験5年以上 ■スキンケアアイテムの商品企画、既存品リニューアルの経験 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上女性社員5割以上社宅・家賃補助制度
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