人事企画担当 ※大手飲料メーカー/福利厚生 社名非公開
| 職種 | 人事企画担当 ※大手飲料メーカー/福利厚生 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 同社では、「未来のビール会社」に向けて、人事戦略の改革を経営と一緒に議論して設計してきており、今後変革実行フェーズに入っていきます。DE&I推進、及び人事制度変革の時期にあたり、幅広い人事総務経験を持つ方に新たな価値を提供頂きたく、本ポジションを募集致します。 【職務内容】 適性を踏まえ、人事戦略立案・展開の業務に従事頂く予定です。 ＜主な業務イメージ＞ ◇労務管理 労働契約の作成や更新、給与・賞与の制度設計、人件費管理など ◇人事制度の企画・推進 経営戦略に基づいた人事制度の企画・立案・運用（人材配置・人員管理など） ◇評価・昇進昇格 評価制度の企画、及び展開。昇進昇格、等級報酬の制度設計 【組織構成】人事企画チーム：計11名 |
| 求める経験 | ※履歴書にお写真の添付をお願い致します 【必須要件】 ■人事総務領域での実務経験（3年以上） ※主に人事企画（制度・給与・賞与・昇格・昇給など）や労務管理などの領域の経験者を想定 【歓迎要件】 ▼第一種衛生管理者の資格 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 550 ～ 930 万円 ※上記年収は想定年収となります。選考を通じて変更の可能性がございます 賞与：年2回 6月、12月 ※過去実績6.5ヶ月 昇給：年1回 4月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇（初年度10日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇） 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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