総務部 リスクマネジメントスタッフ 社名非公開
| 職種 | 総務部 リスクマネジメントスタッフ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
国内外問わずグループ全体のリスクマネジメント業務全般を担当していただきます。 また、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるための BCP（事業継続計画）を策定し、平時から能動的に整備を進めていただきます。 〇グループ全体のリスクに関するPDCAサイクルを主体的に実行いただくため、 コミュニケーション能力、周囲との調整・折衝力、プロジェクト推進力がある方を歓迎します。 〇今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。 〇今回の募集ポジションは課長補佐業務が中心となるため、管理職（マネジメント）スキルも習得できます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇グループ総合リスクマネジメント戦略企画に関する事項 １．グループ総合リスクマネジメント戦略の立案 ・グループリスクマネジメントにおける中期戦略の立案 ２．グループ総合リスクマネジメント目標と優先順位の設定 ・グループに関わるリスクの抽出、当社グループへの影響を評価、重点リスクの管理 ・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転等のリスクマネジメント目標の設定および主管部門の支援 ３．グループ総合リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善 ・グループリスクレポートの作成および報告実施 ・グループリスクレポートに基づく、リスクマネジメントPDCAの実行管理 ４．グループ全体のリスクマネジメントに関する情報連携 ・グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有 ５．災害・事故リスク（BCPリスク）戦略の立案 ・グループBCPリスクにおける中期戦略の立案 ６．災害・事故リスク（BCPリスク）目標と優先順位の設定 ・BCPリスクに対する予防／軽減／移転等のリスクマネジメント目標の設定 ７．災害・事故リスク（BCPリスク）管理 ・モニタリング・実行・評価・改善実施 ・BCPリスクマネジメントPDCAの実行管理 ８．会議体開催および運営 ・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部の開催および運営、報告 ９．社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整 ・社内外関係者との各種調整および信頼関係構築 ・リスクマネジメントプロジェクト推進 １０．社内従業員向け教育および啓発活動 ・リスクマネジメントに関する社内教育・啓発活動の企画・実施 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・複数部門/関係者との同時並行的協働経験（プロジェクト管理、会議体運営） ・常に変化する状況の分析、それを踏まえた規範や基準の策定経験 【尚可事項】 以下いずれかに該当をする方からのご応募を歓迎いたします。 マネジメント（管理職）業務経験 リスクマネジメント業務経験 クライシスマネジメント業務経験 保険・監査・内部統制に関連する業務経験 管理部門在籍経験5年以上 英語力（日常会話レベル以上） |
| 勤務地 |
東京都新宿区新宿
最寄駅：新宿三丁目
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| 年収 |
想定年収500万円～850万円 (想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動） |
| 勤務時間 |
9:00～17:40（休憩時間60分） フレックスタイム制度有 |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、夏期休暇、レクレーション休暇など 2015年度休日数127日 |
| 福利厚生 |
保険：各種保険完備、団体生命、企業年金基金 諸手当：皆勤、住宅、家族、通勤 (全額) 制度：共済会、従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、マイカー/新幹線通勤、退職金制度 施設：独身寮(東京・滋賀)、借上社宅 教育研修：新入社員集合研修、新入社員実務研修、新入社員スキル系研修、 新入社員料理研修（技術系）、新入社員運転技術研修（営業配属者）、 2・3年次集合研修、管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、 自由選択型通信教育、海外トレーニー制度、自己申告制度、早期昇進制度、 公的資格免許取得援助制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー面接2,3回ー内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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