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【経営戦略本部】経営企画担当(即戦力採用) 社名非公開

掲載開始日:2024/03/26
更新日:2024/03/26
ジョブNo.153857
職種 【経営戦略本部】経営企画担当(即戦力採用)
社名 社名非公開
業務内容 幅広い人材関連事業を展開する当社にて、
経営企画における全社戦略策定~実行、M&A、
グループにおける戦略ビジネス・ユニットとの連携など幅広い業務をお任せいたします。
■職務概要:
・社会的価値(ビジョン・ミッション)と事業価値の両立に向けた経営戦略の策定・推進
・全社戦略(中期経営計画、事業ポートフォリオなど)の策定・推進
・M&A、及びPMI
・全社の重要意思決定会議体(取締役会・経営会議など)の設計・運営・ファシリテーション
・特命系案件や、経営企画のジュニアメンバー育成

■本ポジションの募集において入社後お任せしたいと考えている業務(ご経験に応じて決定)
・中計や年計にある大きいPJTへの関与(例えば管理会計のルール見直しPJTや、生産性評価指標策定PJT等)

入社後1~2年程度をお任せしたいと考えている業務
・上記の業務
・M&AやPMIのPJT関与
・SBU横断するPJTへの関与(組織統合等)
・全社FCSTの精緻化への関与

■組織について:経営企画部は、経営戦略本部のほか部署や事業企画と連携し、
全社を動かしていくミッションを担っており、以下の部署で構成されています。

・経営企画G・・・戦略策定、特命系案件
・経営管理G・・・予実策定/管理
・R&A(リサーチアンドアナリティクス)G・・・市場調査、未来予測など
■ポジションの魅力:
・個社の視点では無く、
SBUの観点でどう正社員市場と対話をするかの設計から実行までの全工程に関与することができます。
・経営陣、事業/本部責任者と直接の接点を持つため、成長機会やスキルアップの機会が多くあります。
また、公になる前の特命案件を担当いただく可能性もあり、面白さを実感することができます。
・戦略設計から予算策定に至るまで、経営企画職としての専門性や以下のスキルを身に着けられます。
戦略・戦術立案スキルおよびその実行推進能力/多様な関与者と協働しながら、
課題解決を進める力/上位者を交えた会議体でのファシリテーション力/管理会計に関する知識 など
■弊社の経営課題や今後の展望について:
・弊社は現在、新たな経営の在り方を作っていく変革の時期にあります。
今までは、個別事業ごとの成長・拡大を進めてきましたが、
世の中の働き方や働くに対する価値観が変わってきていることをとらえ、個人並びに法人に対して、
弊社の数あるサービスの中で最適なサービスをご案内・ご提供することが重要になってきています。
個の事業が成長し続けることはもちろんですが、弊社として
顧客体験価値の向上や売り上げに繋がる経営にしていくことが求められています。
・また、テクノロジーやITへの投資も積極的に進めています。人材紹介を中心に事業を展開してきた弊社は、
人(社員)の力で事業拡大を進めてきた歴史が強いですが、
今後はテクノロジーを活用してサービスやプロダクトを成長させ、
事業ならびに会社の成長につなげていく新たなフェーズでもあります。
テクノロジーを中心に何をどのように投資をして事業を大きくするのか基準から決めている段階なので、
全社を動かす面白さを実感できます。
・また、ミッション・ビジョンを練りこんだ経営戦略策定を進めており、
ビジョンやミッションを基準に事業のポートフォリオや投資の進め方を考えていきます。
■入社後のキャリアパス:
・エキスパートとして専門性を高めていただけます。
また、ご志向によってはマネジメント職としてのキャリアも選択できます。
・弊社およびグループ各社での各種ミドルバックポジションへのキャリアパスがございます。
キャリアチャレンジ制度という社内公募制度もあり、積極的に活用されています。
求める経験 ■必須条件:(1)、(2)いずれかのご経験をお持ちの方
(1)事業会社で企画系(事業企画、経営企画等)の業務を経験している
 ・ 管理会計における担当者として、社内での説明責任を果たした経験
 ・ 企画系業務の中でもプロジェクトを自身がPMとして回した経験

(2)コンサルティング会社で戦略策定関連PJTに従事した経験がある
勤務地
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※リモート勤務可
年収 ■年収:600万円~959万円
■時間外勤務手当:有(メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給)
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
勤務時間 ■標準就業時間:11:00~20:00(所定労働時間8時間)
■コアタイム(13時-17時)
※一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。
休日・休暇 ■休日:2022年度年間休日121日/週休2制、国の祝、年末年始(12/301/3) ※シフトにより平均月1~2回程度の土曜勤務あり(振り替え休日を取得)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
福利厚生 https://www.persol-career.co.jp/recruit/workplace/
雇用形態 正社員
選考プロセス ■選考フロー:書類選考⇒適正検査・一次面接⇒リファレンスチェック・2次面接⇒内定
※管理職グレードで選考をさせていただく場合は、選考3回となりますのでご了承ください

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