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急成長中の変化の激しい環境で、世の中を動かすブランドを創るブランドマネージャー募集
株式会社I-NE

【ジョブNo.jid0000001132

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実現したいこと

ブランド開発に沿った原料・素材・品質を自社管理することで、持続可能なエコシステムを構築し、従来の商品よりも健康や環境への影響を最小化する社会を実現します。

挑戦していること

自社テクノロジーによって生み出される環境に配慮した製品を提供することで、個々のライフスタイルを意識せず社会貢献できるブランドの構築に挑戦し続けています。

未来の課題を解決する“命をかけたブランド開発”

化粧品ブランドの『BOTANIST』をはじめ、美容架電ブランドにもなっている『SALONIA』など、企画からブランディング、小売、プロモーション、流通までを自社で一手に担っているメーカー企業です。人を魅了し、幸せな気持ちにさせる製品を世の中に排出できた裏側には、テクノロジー×直感(やヒトの感覚)を可視化させたAIシステムの開発や、自由な発想から生まれた社内アイディアをブラシュアップさせるなど、デジタルとアナログの両面から消費者と製品を結びつける手法も持っています。
ヒット商品を支えるアイディア力と、品質の維持やブランディングの構築を自社で全て担っている日本でも数少ない企業です。

—社名に込められた「終わることのないイノベーション」を求めて…
社名は2018年1月より「アイエヌエー」と呼び方を変えました、これはグローバル戦略に基づくものですが、元々の由来はINNOVATION NEVER ENDS。
終わることのないイノベーションで商品を通じて世界中を幸せにする、というミッションから始まっています。
新しいものを提供するだけがイノベーションではなく、製品を使った人、手に取った人、見てくれた人が「幸福度」を感じられるかどうかです。

製品一つ一つ込めたストーリー(想い)は、製品を通じて人の心に届くと信じています。

その背景には、消費者だけではなく社員全員が自社製品に対して幸せを感じさせる(感じる)ストーリーを持っているからです。企画、マーケ、開発、セールス、品質管理、どの部門もイノベーションを起こし続けていきます。
一人で作り出す、解決する、ではなく「全員で作り出す」、その意識を持っています。

―顧客のライフスタイルに寄り添えるD2Cビジネスの本領
近年では聞き慣れた言葉になってきたD2Cビジネス。
これはDirect to Consumerの略で、自ら企画、生産した商品を広告代理店や小売店を挟まず、消費者とダイレクトに取引する販売方法を指します。従来のモノ消費からコト付きのモノ消費と呼ばれ、ブランドの世界観を構築し成功する事例として海外でも多く取り入れられています。
D2Cビジネスには多くの特徴やメリットが存在しますが、顧客とダイレクトに接点と持つことで顧客ロイヤリティを高まり、ファンになってもらう傾向にあります。他にも中間コストが掛からないため、高品質・低単価で商品を提供できたり、機能に加えて商品が持つ世界観や歴史に合わせたライフスタイルの提供することも可能です。
このビジネスの最大の特徴は、売り手と買い手区別せずに「顧客と一緒にブランドを育てていく仲間(コミュニティ)」としている点です。

お客様視点とも言われますが、商品へのダイレクトな意見をいただけるため、より良い商品開発を行なうことができます。顧客に満足してもらえる高いクオリティの商品を提供することで、共感されるブランドへと成長していきます。
BOTANISTやSALONIAといった満足度の高い商品が生み出される背景には、ブランド開発の基礎となる顧客(手に取る人)と社員(開発する人)の両方の良い意見を組み合わせていることで、他社と差別化した商品を生み出すことが出来ています。

―Beauty Tech Companyとして目指す先は…
tech系企業(テクノロジーと事業を組み合わせる)が次々と登場する中で、人の美に関わるすべての領域に対してテクノロジーを通して必要なモノやサービスを提供するために、多くの「アイディア」を出し合っています。
優秀なAIシステムを構築し、アイディア創出を支えていますが、全社員がどの企業よりも、誰よりもアイディアを出し続けることを大切にする風土です。

その中で生まれてきたブランド軸には「社会課題の解決に紐づくブランドを創出すること」があります。

ブランドの成長が進むほど、顧客のために良い商品を作ることは当たり前になります。国内だけでなくグローバル視点で考えていくと、社会課題の解決に貢献できるブランドであるかどうかは、差別化を図るためにも非常に重要な指標になってきます。

例えば、2020年8月に発売されたスキンケアライン「EVER」では、エゾノチチコグサという希少植物の幹細胞を培養して抽出した成分を使用することで植物を傷つけない製法を採用しています。
さらにパッケージ素材には再生可能ガラスやバイオマス樹脂などを使用するなど、当社の製品でクリーン・ビューティーの活動にも寄与しています。

ビジョンやミッションを持ち創り上げていったゴールはグローバル市場で十分に通用するものと考えています。

これからの未来を創るために、今から一緒に歩んでみませんか。


【企業・求人の特徴】

<幸せ体験の連鎖はお客様から起因する>

経営理念でもある「Chain of Happiness」とは、イノベーティブな”アイディアとマーケティング”で幸せな体験を届ける、という想いが込められています。
そこには、お届けしているのはただのプロダクトではなく「幸せな体験」という考え方始まっています。
商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖がお客様、お取引先、地域社会、地球環境まで広がり、最大化することを目指しています。
他にも、バリューやクレドを定めて社内ブランディングも心の内側から整えています。

~VALUE~
# Respect
感謝・謙虚・利他のマインドを忘れず、最高のチームで、最高の仕事をしよう。
# Commit
困難を楽しみながら乗り越え、成果が出るまで必ずやりきるカオスプレーヤーであれ。
# Innovate
イノベーションに終わりはない。 常識にとらわれず、アイデアを出し続けよう。

~CREDO~※1
CREDO.01 ボス目線
CREDO.02 Ownership
CREDO.03 24/7 input
CREDO.04 Challenge & Commit
CREDO.05 SPEED FREAK
CREDO.06 Knowledge & Share
CREDO.07 凡事徹底

※1
CREDO(クレド)とは企業全体の従業員が心がける信条や行動指針のことで、志・約束・信条を表す言葉が語源となっていることから、企業理念とは異なる行動指針として用いられることがあります。


<初めから最後まで全て自分たちで考える、だから価値がある。>

ブランドは一朝一夕で創れるものではないため、企画発案から商品サポートまで一貫して行なうことで、高品質な商品と安心感を与えることができます。

特に部署に関わらず社員がそれぞれのアイディアを持ち寄り、新たな商品や企画、ブランドや品質の向上に貢献しています。一丸となれる理由は、業務委託や外部企業との連携も図りながらも「全て自分たちの手で生み出されている使命感」を持っていることです。

ブランドとして輝ける背景には、日々の細かなアイディアや気づきの積み重ねと、それを確実に実行していく行動力が重なることで実現できています。


<支持される商品には裏には徹底した品質管理が必要>

BOTANISTシリーズをはじめ、多くのラインナップをシーズンごとに展開していますが、多くのお客様より様々な声をいただけるのは、アイディアや機能が優れていること以上に「徹底した品質管理」がなされているからです。

商品の機能や成分と同等以上に安心して長く使えることを気にされる方が増えてきており、オーガニックやリサイクルなど、使われる素材にもこだわり抜くことが重要です。
SNSの発達した現代社会では、そういった安全性も共感の一つとなっています。

ブランド成長に品質管理は絶対に欠かせません。
そして、商品へのこだわりは、社員の熱量から生まれてきます。

他社では感じることのできない品質管理部門の圧倒的な熱意と観察力、行動力を持っているのがI-NEが誇る品質管理です。

募集要項

募集職種名 ブランドマネージャー(大阪/東京)
年収 600万円
給与詳細 ■月給:42万円~
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年2回
勤務地 大阪府 東京都
勤務地詳細 大阪本社:大阪府大阪市北区中之島6-1-21
東京支店:東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル3F
※入社後に大阪本社に約1ヶ月の研修、その後も定期的な大阪出張が必要となります

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<アクセス>
大阪本社:京阪中之島線「中之島駅」より徒歩5分
東京支店:JR山手線「大崎駅」東口より徒歩3分
仕事内容 下記担当者と連携しながら、ブランドを運営し、中期戦略・戦術の実行をリードしていただきます。
 ・BD:ブランディング(クリエイティブ・コミュニケーション・SNS)
 ・BP:ブランドプロモーション(広告・PR)
 ・営業企画:オフライン流通(ドラッグストア・コスメショップなど)の販売戦略の企画・実行
 ・EC:Amazon・楽天などイーコマース領域
・商品企画・開発
 ・SCM:サプライチェーンマネジメント

■業務イメージ
1~2ブランドを担当し、ブランドの運営主体者として各部と連携を取りながらブランドの成長を目指します。

業務は、ブランドチーム制。各部からブランド担当がアサインされます。
担当ブランドについては、面接の中で過去の経験や今後のキャリア希望をお聞きし、アサインします。

■組織体制
マーケティング部内に、ブランドマネジメント課、商品開発1課、2課、3課があり、
ブランドマネジメント課への所属予定となります。

■おもしろみ
経営層との距離が近く、販売・商品開発・プロモーションなど複数の部署と連携を取り、
チームをリーディングしながらブランドを運営します。

特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。
消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。
難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。

■自社製品ブランド例
・『BOTANIST』
植物の恵みで美しさを引き出す、ボタニカルライフスタイルブランドです。(ヘアケア/ボディーケア/スキンケアなど)
・『SALONIA』
自分らしいキレイをかなえる、美容家電ブランドです。(ヘアアイロン/ドライヤーなど)
・『skinvill』
・『DROAS』
・『florance』
他多数

■会社の成長
足元の業績も大変順調で、創業13年目である2019年12月期連結売上高は212億円へと拡大し、連結営業利益は前期比94%成長。2020年6月期でも業績順調に推移。従業員数は2020年7月時点で256名(臨時雇用者除く)と少数精鋭の高成長ベンチャーと言えます。
対象となる方 ■必須スキル
・ブランドマネジメントのご経験(有形・無形問わず、ブランドの立ち上げや、成長させた経験がある方)
・ブランド戦略の立案
・マーケティング思考
・論理的思考
・戦略的思考
※特に、日用消費財・美容家電領域におけるブランド運営の経験者が理想ですが、
上記の職種にて2つ以上の経験があり、今後の自己キャリアとしてブランドマネジメント業務に強い希望がある場合の応募も可能です。

■歓迎スキル
・日用消費財(特にスキンケア・ヘアケア)
・美容家電領域のブランドビジネス、スケール経験

■求める人物像
・I-ne philosophyへ共感いただける方
・強いリーダーシップをお持ちの方
・自ら周囲を巻き込んで推進できる方
急成長中の変化の激しい環境で、世の中を動かすブランドを創るブランドマネージャー募集 急成長中の変化の激しい環境で、世の中を動かすブランドを創るブランドマネージャー募集 急成長中の変化の激しい環境で、世の中を動かすブランドを創るブランドマネージャー募集
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

・フレックスタイム制:あり
※コアタイム:11:00~16:00
休日休暇 ■年間休日120日以上
■土、日、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 
■看護休暇 
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
年次有給休暇とは別に、会社独自の有給休暇を付与しています。
福利厚生 ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■交通費別途支給
■住宅手当(規定有)
■扶養手当(規定有)
■産休/育休制度
■昼食支給
■社内販売割引制度
■契約ジム・リラクゼーションサロン利用 他
選考プロセス 書類選考
 ↓
面接(2~3回)
 ↓
内定

◆在職中の方も歓迎いたします。
面接日時・入社時期などご相談ください。

※面接時、場合によりワークサンプルテストを実施する可能性があります

会社概要

設立年月日 2007年3月1日
代表者 大西 洋平
本社所在地 大阪府大阪市北区中之島6-1-21
資本金 31億8,019万円
従業員数 297人
事業内容 化粧品、美容家電等の美容関連商品や販売店の企画開発、運営、製造及び販売
トイレタリー及びヘルスケア関連商品の企画開発、製造及び販売
Eコマース事業
企業URL https://i-ne.co.jp/