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エリアマネージャー｜店舗営業部エリアマネージャー※担当職【愛知or大阪】株式会社エアウィーヴ

掲載開始日：2025/09/24

終了予定日：2025/11/25

更新日：2025/09/25

ジョブNo.10445400

企業名	株式会社エアウィーヴ
年収	450万円〜 600万円
勤務地	大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5番15号　新大阪セントラルタワー南館10階
職種	エリアマネージャー｜店舗営業部エリアマネージャー※担当職【愛知or大阪】
業種	化粧品、トイレタリー(日用品)／コンシューマ向け製品営業
正社員

募集要項

仕事内容	当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。下記のいずれかの業務を担当いただきます。 ■独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行う当社にて、店舗営業部のエリアマネージャー（担当職）をお任せします。 ■担当店舗(約8～15店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善 ■担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理 ■担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ■既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。 ※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり
求める人材	【必須要件】・営業経験　・人的マネジメントへの興味関心・ご自身の考えをわかりやすく言語化しアウトプットする力【歓迎要件】・リテール(小売業)にて複数店舗のマネジメント経験3年以上(SV、エリアマネージャー等) ※百貨店に限らず、ショッピングモール、GMS等も歓迎です。【求める人物像】・スピード感と柔軟性を持って、主体的に取り組める方・会社理念やミッションをもとに、チーム全体で結果を出そうとするマインドのある方・顧客視点を大切にしながらも、論理的なアウトプットができる方【求める期待値】・担当店/エリア/チャネルの現状とあるべき姿とのギャップを認識して解決策を考え、提案して実行する・店舗運営にかかる最適な人員配置を考え、売上を最大化するためのリソースマネジメントを行う・困難な状況を成長と改善の機会であるとポジティブに捉え、積極的なアクションを行う・自らの業務を遂行するだけでなく、チームが成長するための提案や意見を積極的に発信する

仕事内容

当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。

営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。

本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

下記のいずれかの業務を担当いただきます。

■独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行う当社にて、店舗営業部のエリアマネージャー（担当職）をお任せします。

■担当店舗(約8～15店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善

■担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理

■担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価

■既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉

担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。

※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり

求める人材

【必須要件】

・営業経験　

・人的マネジメントへの興味関心

・ご自身の考えをわかりやすく言語化しアウトプットする力

【歓迎要件】

・リテール(小売業)にて複数店舗のマネジメント経験3年以上(SV、エリアマネージャー等)

※百貨店に限らず、ショッピングモール、GMS等も歓迎です。

【求める人物像】

・スピード感と柔軟性を持って、主体的に取り組める方

・会社理念やミッションをもとに、チーム全体で結果を出そうとするマインドのある方

・顧客視点を大切にしながらも、論理的なアウトプットができる方

【求める期待値】

・担当店/エリア/チャネルの現状とあるべき姿とのギャップを認識して解決策を考え、提案して実行する

・店舗運営にかかる最適な人員配置を考え、売上を最大化するためのリソースマネジメントを行う

・困難な状況を成長と改善の機会であるとポジティブに捉え、積極的なアクションを行う

・自らの業務を遂行するだけでなく、チームが成長するための提案や意見を積極的に発信する

給与・待遇

給与	450万円～ 600万円 ■通勤手当
雇用・契約形態	正社員
募集ポジション	エリアマネージャー｜店舗営業部エリアマネージャー※担当職【愛知or大阪】
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■その他制度

勤務時間・休日

勤務時間	8:45～17:45
休日・休暇	■祝日■年次有給休暇■その他休暇

その他

選考プロセス	面接回数2回を予定しております。 ※1次面接終了後にSPI試験を実施予定です
企業会社特徴	「妥協をしない」それがエアウィーヴの開発精神であり、さらに先にある本物の快眠を追い求めた独自素材のマットレスパッド「エアウィーヴ」の開発、販売を行っています。エアウィーヴは睡眠研究の権威や科学的なプログラムでアスリートを養成するアカデミーとの睡眠研究を実施、製品開発に生かしています。製品に使用される素材は、「復元性の高い素材が反発するため、寝返りが楽」、「三次元状の素材が体を支え、均等に体圧を分散する」「中の素材の90%以上が空気のため高通気性で蒸れず、空気断熱にも優れて冬は暖かい」「中の素材も水洗いできて清潔」が特長。現在は日本航空の国際線ビジネスクラスや、石川県和倉温泉の旅館「加賀屋」（全室の布団に「エアウィーヴ四季布団」を導入）、パリ国立オペラ座バレエ学校などでも採用されています。

選考プロセス

面接回数2回を予定しております。

※1次面接終了後にSPI試験を実施予定です

企業会社特徴

「妥協をしない」それがエアウィーヴの開発精神であり、さらに先にある本物の快眠を追い求めた独自素材のマットレスパッド「エアウィーヴ」の開発、販売を行っています。

エアウィーヴは睡眠研究の権威や科学的なプログラムでアスリートを養成するアカデミーとの睡眠研究を実施、製品開発に生かしています。

製品に使用される素材は、「復元性の高い素材が反発するため、寝返りが楽」、「三次元状の素材が体を支え、均等に体圧を分散する」「中の素材の90%以上が空気のため高通気性で蒸れず、空気断熱にも優れて冬は暖かい」「中の素材も水洗いできて清潔」が特長。

現在は日本航空の国際線ビジネスクラスや、石川県和倉温泉の旅館「加賀屋」（全室の布団に「エアウィーヴ四季布団」を導入）、パリ国立オペラ座バレエ学校などでも採用されています。

企業情報

企業名	株式会社エアウィーヴ
設立	38292
資本金	3，000万円
事業内容	マットレスパッド･クッション材「エアウィーヴ」の製造･販売。 The Quality Sleep　~眠りの世界に品質を~をスローガンに、独自開発した素材の高反発マットレスなど寝具全般を全国の百貨店やモールなどの商業施設とオンラインにて販売している

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