開発人事担当｜開発人事担当（プライム上場）【大阪府大阪市】 株式会社カプコン
| 企業名 | 株式会社カプコン |
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| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区内平野町三丁目
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| 職種 | 開発人事担当｜開発人事担当（プライム上場）【大阪府大阪市】 |
| 業種 | ゲーム（オンラインゲーム）／その他職種 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 具体的には以下、業務全般を担当いただきます。 ・課題抽出のための調査 ・組織課題の見える化から解決策の立案 ・ソリューション設計、実行支援、効果検証 ・評価の為の人事データ収集 ・評価担当者へのレクチャー、業務支援 経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。 ■開発人事部のミッション カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではなく、人事としての知見を活かし開発事業における【戦略的人的資源管理】を事業責任者との協業により促進することにより利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出すことです。規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。 ■当社ならではのやりがいや面白さ 成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須条件 ○高い分析能力/問題解決能力をお持ちの方 ○以下のいずれか5年以上のご経験をお持ちの方 ・人事領域における実務経験（労務・制度企画・タレントマネジメントなど） ・当社の持つサービス・事業と近い領域で組織運営や事業促進にかかわった経験 ・大規模な事業会社における戦略立案やピープルマネジメントの経験 ○多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力 ※マネージャー候補の方の場合はマネージメント経験も必須 ■歓迎条件 ・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心 ・採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を2領域以上有している事（3年以上） ・サービスマインドをお持ちの方 ・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方 ・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方 ・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方 ・コミュニケーション能力や調整力を有し、ロジカルかつ柔軟な思考をお持ちの方 ■求める人物像 早いスピードでビジネスが成長しているため、その状況を把握し、自発的に次の一手を打っていく必要があります。 そのため、当社の事業戦略に共感いただき、実行していく強い意志がある方を求めます。 【応募書類】 ・履歴書 ・職務経歴書 |
給与・待遇
| 給与 |
420万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■赴任手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 開発人事担当｜開発人事担当（プライム上場）【大阪府大阪市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■永年勤続制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 同社グループは、同社および関係会社を合わせて17社で構成されており、主に次の事業を行っています。これらの事業は事業戦略の一つである「ワンコンテンツ・マルチユース展開」に基づいて運営されています。「ワンコンテンツ・マルチユース展開」とは、同社が開発する人気オリジナルコンテンツを家庭用ゲームだけでなく、キャラクターグッズや映画などの近接事業へ幅広く展開することにより、収益の最大化を図る戦略です。 ●デジタルコンテンツ事業（売上構成比79％）：コンシューマおよびPC向けゲームとダウンロードコンテンツの開発・販売、モバイルコンテンツの開発・運営。 コンシューマゲームでは、独創的なオリジナルコンテンツを生み出し、デジタル配信の活用により継続的な収益を獲得する一方、これら多くのミリオンタイトルをスマートフォン・タブレット型端末やPCで活用し、全世界に配信することで収益の最大化を図っています。 ●アミューズメント施設事業（売上構成比10.4％）：国内でアミューズメント施設「プラサカプコン」を中心に運営しています。 主に大型複合商業施設に出店し、各種イベントを開催してファミリー層や若者を集客するとともに、スクラップ&ビルドの徹底による効率的な店舗運営を実践しています。 など |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社カプコン |
|---|---|
| 設立 | 28976 |
| 資本金 | 332億39百万円 |
| 事業内容 |
同社は大阪に本社を置くゲームソフトメーカーです。オリジナリティあふれるゲームソフト開発力を強みに、人気コンテンツを多面展開（ワンコンテンツ・マルチユース）することにより、安定成長を遂げています。「大阪から世界へ」を合言葉に事業をグローバルに展開していきます。 【事業内容】 家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ、およびアミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売ならびにアミューズメント施設の運営 【代表コンテンツ】 ■「バイオハザード」シリーズ ■「モンスターハンター」シリーズ ■「デビルメイクライ」シリーズ ■「戦国BASARA」シリーズ ■「逆転裁判」シリーズ、「ストリートファイター」シリーズ |
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