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上流から下流までワンストップサポートする施工管理
株式会社鈴鹿

【ジョブNo.jid0000000661

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実現したいこと

総合建設業よりも幅広い分野と長年培った施工経験で安心かつ安全な社会インフラ整備を通し、環境にやさしいエネルギーを実現します。

挑戦していること

バイオマスや風力といった新たな分野の自然エネルギー事業へ進出し、エネルギー業界の活性化に挑戦し続けます。

【沿革】
鈴鹿電設は1998年、鈴鹿市に設立した電気工事会社。
創業当初から地域貢献を理念とし、鈴鹿市に強い愛着があり、グローバル企業へ成長させる思いから株式会社鈴鹿へと2018年に社名を変更。
電気工事のみではなく、太陽光発電など自然エネルギーが会社の飛躍のきっかけになったことから、カラーには空や海の青と太陽の赤を採用している。

【事業概要】
各種施設、太陽光発電、変電所といった大型電気設備工事を基盤として、給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における土木工事を主力事業として展開しています。保安管理や点検・診断など施工後のメンテナンスまでを自社で行う一貫したワンストップを構築し、他社とは違う強みで成長し続けています。

【当社の特徴】
■信頼され必要とされる企業に
従業員ヨシ!取引先ヨシ!お客様ヨシ!の「三方ヨシ!」で表し、従業員と共に成長し、取引先とは常に対等な立場と認識し、お客様の信頼、必要度を高める努力を惜しみません。社員ひとり一人の価値観を尊重して、事業に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

■キャリアプランが違うことは当たり前
仕事をバリバリこなして早く職長を目指したい方、いつかは独立起業を目指している方や、打ち込んでいる趣味などプライベートでの時間を大切にしたい方など、人の価値観は様々。ひと昔前のように仕事に対する考え方を一方的に押し付ける体制ではなく、社員一人ひとりの個性やライフスタイル(価値観)を重視した経営を促進しています。

■個々が活躍できる人事制度
社内では「クラスター型組織」と呼び、ピラミッド型の組織体制ではなく、組織構成員が1人あるいは少数のチームで自己完結的に仕事をしていくクラスター型の組織を構成し、情報は上から下という従来の流れから、必要に応じてコミュニケーションが自由に行われる体制にしています。価値観型人事制度では、個人の仕事に対する価値観に合わせて組織を変化させ、状況に応じてパイプの太さ(情報量や仕事量)や距離(仕事頻度)を変化させて対応することができます。また、しっかりと自由と責任のバランスが取れる人には、意思決定や権限を持つ社内カンパニー制を取り入れ、武道の「守・破・離」(しゅはり)でいうところの「離」とし、自分の流派を確立できる制度を取り入れてます。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数が変わる。「自由=責任」と捉え、新しい働き方で信頼され、必要とされる人になりませんか?

募集要項

募集職種名 電気設備工事 施工管理
年収 312万円 〜 453万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
給与詳細 ■月給:244,200円~337,047円
基本給:211,200円~291,500円
固定残業代:時間外労働の有無に関わらず21時間分33,000円~45,547円支給
     (上記を超える時間外労働分は追加で支給)
勤務地 東京都 愛知県 三重県 大阪府
勤務地詳細 ■本社 / 三重県鈴⿅市⾼岡町654-1
■千種オフィス / 愛知県名古屋市東区葵3丁⽬17番57号3階
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中川区川前町10
■大阪営業所/大阪府大阪市淀川区十八条3-9-35
■東京営業所/東京都中央区日本橋室町4丁目2-13 オバザワビル3階

◎マイカー通勤OK、無料駐車場完備(本社、名古屋営業所)
◎U・Iターン歓迎
仕事内容 電気設備工事の施工管理を行い、具体的には大型施設電気設備・変電所電気設備・官公庁工事全般を担当します。

■新築工事に対する電気設備工事の施工管理
現場監督として、鈴鹿市、四日市市、亀山市、津市、名古屋市内の工場・公共事業の電気工事現場の管理、作業員の管理業務を行います。また、電灯・照明等の設備配線工事図面、積算業務などもお願いしていきます。

■既設に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事
(工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋)
先輩や仲間とOJTを経て、早い段階から実務に携わっていただきます。お客様から依頼のあった工事の現地調査、見積りの作成、予算計画、工事着工から引き渡しまでの安全管理、工程管理、予算管理、品質管理などをお任せします。

■強み
同社の強みは、上流から下流までワンストップでサポートできる点。設計からメンテナンスまで手掛けることで、責任を持って仕事をしてもらえるよう、社員に徹底しています。現在の社員の平均年齢は37歳です。長く続く企業にしていくためには若い力が必要であり、採用は積極的に行っています。特に20代の社員への資格取得の支援に力を入れています。資格取得は、本人にとっても会社にとってもメリットがあると考え、今後も取り組んでいく予定です。実際に若い社員が多い中、第一種電気主任技術者をはじめ資格取得者が多く、その技術力の高さは顧客からも評価されています。

■組織構成
・工事部 電設工事第一課
官公庁や法人のお客様から大規模な新築案件を担当しています。メンバーは20代から40代が中心。既に今年も3~4名の中途入社メンバーが活躍中です。

・工事部 第二課
官公庁や法人のお客様からの高圧・低圧における電気設備改修工事がメインです。10代~20代の若い作業員が闊達に活躍中。30代の若い課長がメンバーを引っ張りながら頑張っています。
対象となる方 ■必須要件
・電気設備工事の施工管理経験
・普通運転免許(AT限定可)
・電気工事施工管理技士資格
■尚可要件
・電気工事士資格

■必要資格
・普通自動車免許第一種
・電気工事施工管理技士1級
・電気工事施工管理技士2級

■歓迎資格
・資格第1種電気工事士
・第2種電気工事士
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雇用形態 正社員
勤務時間 8:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜、日曜)※祝日は出勤
■夏季休暇(3日)
■年末年始(5日)
■有給休暇10日~20日
■慶弔休暇
■育児・介護休業制度

◎年間休日112日
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費規定支給 (上限31,600円/月)
■家族手当他各種手当
■法定外労働災害補償制度加入
■社用車貸与
■制服貸与
■懇親会
■労働組合有
■単身用アパート有
■退職金制度有(入社1年以上)
■再雇用制度有(70歳まで)

≪教育制度・資格補助補足≫
■資格取得支援制度
■資格手当

≪その他補足≫
■慶弔見舞金
■退職金共済
■残業食代
■育児・介護休暇制度
■役職手当
選考プロセス 書類選考

一次面接

二次面接・適性検査

最終面接

会社概要

設立年月日 1998年10月20日
代表者 代表取締役 瀬古 恭裕
本社所在地 三重県鈴鹿市高岡町654-1
資本金 5,000万円
従業員数 136名
事業内容 電気設備
空調・衛生設備工事
管工事の設計、施工管理
開発事業
土木工事業
ファシリティ事業
産業用太陽光発電事業
エネルギー事業
連絡先 059-369-3222
企業URL https://www.suzuka-group.co.jp/