＜モータ、機構部品など異業界歓迎＞次世代シートの性能評価 社名非公開
| 職種 | ＜モータ、機構部品など異業界歓迎＞次世代シートの性能評価 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務詳細】 同社の主力製品である、自動車用シートにおける評価解析業務です。 主に、シート機能品（モータ等の駆動機械、ギア機構等）のデバイス性能、信頼性企画、目標設定などをお任せします。 【業務詳細】 ・デバイスの性能予測 ・シートデバイス開発プロジェクト推進 ・性能予測結果、試験結果、問題の分析 ・結果、問題への対応策の立案 ・デバイスの要素部品への機能展開 ・計測技術、分析技術の開発 ・新たな技術調査、必要性の検討 【職場環境】 10名弱の組織で、20～40代と幅広い社員が活躍中。中途入社の社員も多く、年次関係なく意見交換も活発な職場環境です。 また、設計部門への提案、新たな評価手法立案など、技術者として様々なことにチャレンジできる環境が整っています。 【採用背景】 2030年インテリアスペースクリエイターに向けて、BEV向けの軽量・低燃費ニーズに合わせた新製品開発、自動運転車に向けた先行開発アイテムの増加が予想されます。 （１）シート機能部品、デバイスにもこれまでに無かった分野（音響システムや電子部品制御）の性能評価などの技術増強が求められます。 （２）開発スタイルの変化（W字開発におけるモジュール単位の目標性能割付、評価）も起きており、対応すべき分野が多岐にわたります。 今後同社の製品力・技術力を更に向上させるための組織体制強化の募集です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・製品設計経験 ・音質評価、性能改善提案 ・製品評価解析 【歓迎要件】 ・振動工学、信頼性工学、音響工学の知見 ・システムテスト経験 |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 500 ～ 800 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績5.1ヶ月 ■モデル年収：年収550万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／ 年収700万円（35歳/扶養家族3名/係長級） ※選考通じて年収が決まりますので想定年収は参考程度になさってください（賞与・残業時間含む） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度10日～20日、2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで）、特別休暇 ※会社カレンダーによる |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。