【東京】データアナリティクス部部長候補 株式会社ウフル
| 企業名 | 株式会社ウフル |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京】データアナリティクス部部長候補 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の制御設計（その他） |
| ポイント | 【東京】データアナリティクス部部長候補 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
INFOMOTION、SalesforceAnalytics、Cloud、Tableau、PowerBIなどを用い、ビッグデータの分析を行うことで企業の業務改善やマーケティングの支援を行います。 【業務詳細】 顧客の直面している戦略的な課題において、データドリブンな戦略立案、データサイエンスからのアプローチにより解決策を導出し、クライアントのビジネス課題を解決します。 ◆データソースおよびビジネスプロセスに応じた最適なモデルを構築 ◆各企業のデータ活用案件ごとの分析業務に関するアドバイザリーとして品質向上を実現 お客様は大手企業、中小企業など企業の規模、業種も様々です。 今までにないニーズにお応えする事も多く、高い技術の中で業務に関わっていただけます。最新の技術、最新の活用ニーズを一緒にキャッチアップしながら、プロジェクトを進めていく皆様をお待ちしています |
|---|---|
| 求める人材 | [必須要件] ■データの利活用を通して世界を変えたい方 ■新しいテクノロジーに造詣が深い、もしくは積極的に情報を取り込んで学習する意欲がある方 ■課題や困難に対してポジティブに取り組める方 ■マーケティング領域に興味がある方 [歓迎要件] □機械学習および統計解析に関する情報工学系学部卒～修士課程修了程度の知識尚可 □SAS、R等のツール、またはPythonのライブラリなどによる高度なデータ分析経験尚可 |
給与・待遇
| 年収 |
～1200万円 ※上記提示年収レンジは目安です。前職の給与・スキル等を考慮の上、決定致します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】データアナリティクス部部長候補 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当（40H/月固定、超過分別途支給） 【福利厚生】ランチ補助制度/レクリエーション補助制度/スポーツジム利用可/資格取得支援制度/育児支援制度/社内レクリエーション |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎年次有給休暇（有給取得推奨） ◎特別休暇 ◎育児休暇・産後・介護休暇 ◎リフレッシュ休暇（休暇助成金） ◎各種慶弔休暇（手当有り） |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、※カジュアル面談相談可※ 例）▼1次面接：人事担当 + 部門長 ▼2次面接：役員面接 ※3回実施するケースもございます ※web面接完結 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社ウフル |
|---|---|
| 設立 | 2006年2月 |
| 従業員数 | 233名 |
| 資本金 | 23億9800万円 |
| 事業内容 |
＜「SMOOTH WORLD」に向けてクラウドやIoTを通し企業や自治体の「無理・無駄」をなくすDX変革を＞を掲げ2006年に設立。 業界でいち早く「クラウドサービスのコンシュルジュ」として、Salesforceをはじめとしたクラウドの選定から導入、運用までを一貫して支援してきました。 その後、三菱重工様から風力発電データを扱うIoTシステムの開発を受託したことをきっかけに、2014年には、APIを使ってセンサーなどで収集したデータをクラウドサービスと連携するIoTオーケストレーションサービス「enebular（エネブラー）」をリリース。 その「enebular」で、クラウド統合プ... |
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