【東京】プリセールス/運用：自社製品＜データ活用から新しい価値創造を実現/スマートシティ参画＞ 株式会社ウフル
| 企業名 | 株式会社ウフル |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京】プリセールス/運用：自社製品＜データ活用から新しい価値創造を実現/スマートシティ参画＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の営業・企画営業（法人向け） |
| ポイント | 【東京】プリセールス/運用：自社製品＜データ活用から新しい価値創造を実現/スマートシティ参画＞ |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
スタジアムをはじめとした導入先の環境に合わせた導入方法策定や設定サポートが中心です。日本全国の現場に行く事も多々あります。 その中から見つけた事を機能へ反映するシステム企画にも力を貸してください。なお、最近はスポーツ以外のシーンからのニーズも高まっており、スポーツに限らず幅広いジャンルの導入先と仕事をする事となります。 ※売り子ール：→スポーツ観戦シーンがより良くなるように生み出されたモバイルオーダーシステムです。スタジアムにいる売り子さんにビールを持ってきてもらう事はもちろん、売店からの食べ物のデリバリー、キッチンカーへの時間指定予約等、多様なシーンに対応出来る機能を備えています。 ※スポーツ以外の導入事例：和歌山市中央卸売市場、道の駅すさみ |
|---|---|
| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■業務システムを取り扱ってきた経験 ■エクセルをつかった集計作業経験 ■パワーポイントの利用経験 [歓迎要件] □Webサイトの作成経験 □アプリケーション開発経験 |
給与・待遇
| 年収 |
400万円～800万円 ※上記提示年収レンジは目安です。前職の給与・スキル等を考慮の上、決定致します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】プリセールス/運用：自社製品＜データ活用から新しい価値創造を実現/スマートシティ参画＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当（40H/月固定、超過分別途支給） 【福利厚生】ランチ補助制度/レクリエーション補助制度/スポーツジム利用可/資格取得支援制度/育児支援制度/社内レクリエーション |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎年次有給休暇（有給取得推奨） ◎特別休暇 ◎育児休暇・産後・介護休暇 ◎リフレッシュ休暇（休暇助成金） ◎各種慶弔休暇（手当有り） |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、※カジュアル面談相談可※ 例）▼1次面接：人事担当 + 部門長 ▼2次面接：役員面接 ※3回実施するケースもございます ※web面接完結 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社ウフル |
|---|---|
| 設立 | 2006年2月 |
| 従業員数 | 233名 |
| 資本金 | 23億9800万円 |
| 事業内容 | ＜「SMOOTH WORLD」に向けてクラウドやIoTを通し企業や自治体の「無理・無駄」をなくすDX変革を＞を掲げ2006年に設立。 業界でいち早く「クラウドサービスのコンシュルジュ」として、Salesforceをはじめとしたクラウドの選定から導入、運用までを一貫して支援してきました。 その後、三菱重工様から風力発電データを扱うIoTシステムの開発を受託したことをきっかけに、2014年には、APIを使ってセンサーなどで収集したデータをクラウドサービスと連携するIoTオーケストレーションサービス「enebular（エネブラー）」をリリース。 その「enebular」で、クラウド統合プ... |
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