【東京】SE：IoT自社サービス製品＜データ活用から新しい価値創造を実現/スマートシティ参画＞ 株式会社ウフル
| 企業名 | 株式会社ウフル |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京】SE：IoT自社サービス製品＜データ活用から新しい価値創造を実現/スマートシティ参画＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| ポイント | 【東京】SE：IoT自社サービス製品＜データ活用から新しい価値創造を実現/スマートシティ参画＞ |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
新規事業弊社で新たに推進するIoT自社サービス製品のSEを募集します。 ＜詳細＞ ◆要件定義 ◆基本設計 ◆詳細設計 プロダクトマネージャやエンジニアとコミュニケーションしながら開発をリード頂きます。 募集背景…クラウド、そしてIoT領域でシステムインテグレーションを牽引してきた当社ですが、新たにIoT自社サービスの展開を重要戦略として進めています。こちらに伴い開発チーム自体も立ち上げ、SEを募集することになりました。正に0→1フェイズのプロダクト開発をお任せします。 働き方…フルリモート/フルフレックス制度導入：ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。 |
|---|---|
| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■システム要件定義／設計のご経験・能力がある方 [歓迎要件] □AWS、マイクロサービス、マルチテナント、API、モバイルアプリ等の設計のご経験尚可 □スクラムマスターのご経験尚可 |
給与・待遇
| 年収 |
500万円～ ※上記提示年収レンジは目安です。前職の給与・スキル等を考慮の上、決定致します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】SE：IoT自社サービス製品＜データ活用から新しい価値創造を実現/スマートシティ参画＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当（40H/月固定、超過分別途支給） 【福利厚生】ランチ補助制度/レクリエーション補助制度/スポーツジム利用可/資格取得支援制度/育児支援制度/社内レクリエーション |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎年次有給休暇（有給取得推奨） ◎特別休暇 ◎育児休暇・産後・介護休暇 ◎リフレッシュ休暇（休暇助成金） ◎各種慶弔休暇（手当有り） |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、※カジュアル面談相談可※ 例）▼1次面接：人事担当 + 部門長 ▼2次面接：役員面接 ※3回実施するケースもございます ※web面接完結 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社ウフル |
|---|---|
| 設立 | 2006年2月 |
| 従業員数 | 233名 |
| 資本金 | 23億9800万円 |
| 事業内容 | ＜「SMOOTH WORLD」に向けてクラウドやIoTを通し企業や自治体の「無理・無駄」をなくすDX変革を＞を掲げ2006年に設立。 業界でいち早く「クラウドサービスのコンシュルジュ」として、Salesforceをはじめとしたクラウドの選定から導入、運用までを一貫して支援してきました。 その後、三菱重工様から風力発電データを扱うIoTシステムの開発を受託したことをきっかけに、2014年には、APIを使ってセンサーなどで収集したデータをクラウドサービスと連携するIoTオーケストレーションサービス「enebular（エネブラー）」をリリース。 その「enebular」で、クラウド統合プ... |
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