【東京】RPA開発エンジニア/スクラッチ開発エンジニア＜デジタルトランスフォーメーション事業部＞ 株式会社エヌティ・ソリューションズ（NTSOL）
| 企業名 | 株式会社エヌティ・ソリューションズ（NTSOL） |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京】RPA開発エンジニア/スクラッチ開発エンジニア＜デジタルトランスフォーメーション事業部＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 【東京】RPA開発エンジニア/スクラッチ開発エンジニア＜デジタルトランスフォーメーション事業部＞ |
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正社員
転勤無し
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募集要項
| 仕事内容 |
当社で、RPA/スクラッチ開発エンジニアを担って頂きます。当社の新事業として「RPA導入、スクラッチ開発」を推進しており、お客様のオリジナリティの高い業務のほとんどをプライムとして対応しております。 詳細…業務ヒアリングからAsIs、ToBe業務フローを起こしその後の工程を全て実施します。RPA導入とスクラッチ開発を比較し、最適な手段 を提案しております。 実績…食品メーカーや電機メーカー、化学メーカーや鉄道会社などの大手企業に向けて、導入コンサルティングや開発支援などを実施した実績を多数有しています。 案件事例…BtoBシステム⇒基幹システム連携業務改善（極限までRPA化）：EDI上のユーザ作業を可能な限りRPA化。ロボットを中継として基幹システム及び外部連携の業務フローを構築し年間24人月の工数削減に成功。他多数。 |
|---|---|
| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ※RPA 業務未経験の方でもチャレンジしたいという方を歓迎いたします ■何らかのプログラミング経験（.NET/Java/PHP/VBA等） ■基本設計、開発、運用等の業務経験 [歓迎要件] □RPA製品（WinActor/UiPath他）の開発経験尚可 |
給与・待遇
| 年収 |
400万円～750万円 ※上記提示年収は目安です。前職の給与・スキル・年齢・経験・能力・実績等に応じて決定致します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】RPA開発エンジニア/スクラッチ開発エンジニア＜デジタルトランスフォーメーション事業部＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険（ITS健康保険組合） ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎時間外勤務手当（45H/月込、超過分別途支給） ◎休日勤務手当 ◎慶弔見舞金 ◎出張手当 ◎資格取得補助 ◎テレワーク手当 【その他】資格取得支援・各種研修制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土日） ◎有給休暇 ◎年末年始 ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇 ◎子の看護休暇 ◎育児・介護休業制度 ◎その他特別休暇等 |
その他
| 選考プロセス | 面接1回、例）▼1次面接：部門担当 + 人事担当 ※Web面接完結、場合によっては2回面接有り |
|---|
企業情報
| 企業名 | 株式会社エヌティ・ソリューションズ（NTSOL） |
|---|---|
| 設立 | 2009年4月 |
| 従業員数 | 101名 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 10億7687万円 |
| 事業内容 | ＜豆蔵デジタルHDグループ（ソフトウェア工学のチカラで共にデジタル世界を創造するデジタルシフト・サービスカンパニー）/ERP導入だけでなく、ERP教育事業も手掛ける稀有な企業/DXやRPA等のデジタルシフトへ向け積極投資中＞ ◆ERP事業…Dynamics 365 for Finance and Operations導入支援、テクニカルコンシェルジュ/SAP S/4 HANA導入支援 ◆教育事業…Dynamics 365 for Finance and Operationsトレーニング/月額制教育プラットフォーム「D-Learning-Platform」の運営 ◆DX事業…Dyna... |
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