【千葉/袖ヶ浦】自社プラントの設備保全・改善(電気) DOWAホールディングス株式会社
| 企業名 | DOWAホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
千葉県
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| 職種 | 【千葉/袖ヶ浦】自社プラントの設備保全・改善(電気) |
| 業種 | 鉱業・金属製品・鉄鋼業界の生産・製造・プロセス技術（コンピューター） |
| ポイント | 【千葉/袖ヶ浦】自社プラントの設備保全・改善(電気) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
DOWAホールディングス内の製錬プラントの設備保全・改善業務をお任せ致します。圧延機の導入から保全・改善まで一貫して上流から下流の業務に携わることができます。 【具体的には】 エンジニアリング業務(数億円レベルの案件の主担当、プロセス検討から設備検討、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで) 保全業務(日々のメンテナンス業務、修繕工事の計画・実施まで) 改善業務(生産性向上、省エネ、省力化等) 【本ポジションの魅力】 国内最大の処理能力をもつ廃棄物中間処理施設や日本最大の亜鉛精錬所等で働く事ができます。特に環境・リサイクル分野においては東アジアNo.1の環境リサイクルカンパニーの地位を確立しています。 【働き方について】 休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■生産設備の計画・設計・工事・保全・メンテナンスのいずれかに関わったご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■生産設備における電気のエンジニアリング経験をお持ちの方 ■電気主任技術3種、2種の資格をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
500万円～700万円 ○昇給 年1回(4月) ○賞与：年2回(6月、12月) ※会社業績連動式 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【千葉/袖ヶ浦】自社プラントの設備保全・改善(電気) |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当・家族手当・全国各事業所周辺に寮・社宅完備 保養所(箱根)ほか |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～16:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 原則週休2日制、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、 年次有給休暇(10～22日)、慶弔、リフレッシュ休暇ほか |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、※面接回数は場合によって変更となる可能性もございます ※オンライン面接可 |
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企業情報
| 企業名 | DOWAホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1884年9月 |
| 従業員数 | 7400名 |
| 資本金 | 364億3700万円 |
| 売上高 | 4547億5400万円 |
| 事業内容 | 「2006年より製錬事業で培った独自の技術とノウハウを応用した５つの事業会社と２つの事業サポート会社から成る、ＤＯＷAホールディングスへと進化しています。」 銅、亜鉛、金、銀を供給する『製錬事業』を核として『環境・リサイクル』『電子材料』『金属加工』『熱処理』の各事業を５つの事業会社に分割し独創的な技術や世界トップシェア製品を生み出しています。 【世界シェアNO1】メタル粉・・80%、医療センサー用赤色ＬＥＤ・・約80%、赤外線ＬＥＤ・・75%、ボタン電池用酸化銀・・50%、高純度ガリウム・・40% 【国内シェアNO1】亜鉛合金・・55%、自動車向け工業炉・・40%、銀・・30% 【... |
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