【追浜工場】生産技術部門における国内事業所向けDX推進企画 日産自動車株式会社
| 企業名 | 日産自動車株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 職種 | 【追浜工場】生産技術部門における国内事業所向けDX推進企画 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 【追浜工場】生産技術部門における国内事業所向けDX推進企画 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
生産技術部門にて、デジタルを最大限に活用して、工場内の品質向上や業務効率化、デリバリーの質や安全性の向上を総合的に戦略策定～実行までおこなうことがミッションです 【仕事内容】 ・工場DX推進戦略策定・提案（RPA推進やクラウド型のOffice365等の自動化ツールの活用等） ・工場デジタル化実行、及び実行促進（RPAやOffice365の自動化ツールなどの活用） ・工場デジタルガバナンス推進（OT資産、OTセキュリティ、無線電波行政などの管理強化） ・工場デジタル化プロモーション活動（デジタル事例シェア、展示会や発表会開催などの企画・推進） ※主体的に社内のシステム部門やその他関連部門と関係を築き、業務を進めていただくことを期待します。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・生産工場の操業可用性を確保するためにデジタルを基軸とした業務改革提案ができる。 ・デジタルは日進月歩で進化しているため、業務改革をするのに正解は無く、適切な解を作り上げていく、 自分の信じるものを具現化していく事ができる。 ＜職場の雰囲気＞ ・働く仲間一人一人のこと... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・製造業におけるシステム開発・インフラ構築(上流工程メインのご経験の方も歓迎）・ITコンサルのいずれかのご経験方 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円～800万円 ※別途残業代支給 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【追浜工場】生産技術部門における国内事業所向けDX推進企画 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 家族手当 残業手当(月間平均残業時間15～30時間） 育児休職制度、介護休職制度、各種教育制度、住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年末年始（9日) 夏期休暇（9日) 有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、WEB面接完結 |
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企業情報
| 企業名 | 日産自動車株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1933年12月 |
| 従業員数 | 133580名 |
| 資本金 | 6058億1300万円 |
| 売上高 | 8兆4245億8500万円 |
| 事業内容 |
変革を続けるグローバルブランド日産。常に世界に向けてオリジナリティあふれる商品やサービスを提供。近年ではハンズオフ機能を日産として初めて実用化。「ナビ連動ルート走行」と「ハンズオフ」機能をともに実装した世界初のシステム「プロパイロット」を導入、ルート走行時はスイッチひとつで自動車線変更も可能にした。 【長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」を発表】 電動化を戦略の中核とし、移動と社会の可能性を広げるワクワクするクルマと技術を提供 ・今後5年間で約2兆円を投資し、電動化を加速 ・2030年度までに電気自動車15車種を含む23車種のワクワクする新型電動車を投入し、 ... |
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