【リーダークラス】車載充電器の量産設備開発導入【PAS 充電器ビジネスユニット】 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
| 企業名 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
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| 勤務地 |
神奈川県
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| 職種 | 【リーダークラス】車載充電器の量産設備開発導入【PAS 充電器ビジネスユニット】 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の生産・製造・プロセス技術（機械部品） |
| ポイント | 【リーダークラス】車載充電器の量産設備開発導入【PAS 充電器ビジネスユニット】 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
●担当業務と役割 車載充電器の量産組立ライン開発導入を、顧客要求に基づき仕様決定から工場引継ぎまでの日程と費用管理を海外工場と連携しリーダーとして推進いただく。 ●具体的な仕事内容 ・新規商材について、顧客要求を理解した上で、設備メーカー連携で組立ライン設計し、他社に勝てる合理的な設備投資を企画推進する。 ・既存ラインの課題分析をし、合理化や品質改善を他部署と連携し推進する。 ●充電器ビジネスユニット マニュファクチャリング部のミッション 競争力あるグローバル生産体制の構築 ・ グローバル競争力ある原価構築 ・ 製造費（モノづくりコスト）の統制 ・ 海外拠点を中心とした生産工場の量産ライン仕様策定・立上げ ・ EV市場変化に追従した生産性向上の取組み（設備・プロセス開発） ●生産技術課のミッション 顧客要求とモノづくりコストを両立する設備開発 新規引合い商材の受注獲得を目標に掲げ、新要素技術、新コンセプト設備を開発し設備コストの削減に取り組む ●募集背景 電動化市場の急速な拡大に対しコンペチタ―に勝てるモノづくり... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 1. 量産ラインの開発導入をリーダーとして推進した経験（係長以上のマネジメント経験） 2．治工具関連の機械設計スキル。CADが使えることが望ましい。 3．ねじ締め機、塗布機などの要素設備で構成されたラインの、PLCプログラム、ロボットプログラム、HMIなど複合的なメカトロ技術のスキル。 4．英語による海外工場との打ち合わせやプレゼン能力 |
給与・待遇
| 給与 | 500万円～950万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【リーダークラス】車載充電器の量産設備開発導入【PAS 充電器ビジネスユニット】 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 長期節目休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、WEB面接 ※SPI有 |
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企業情報
| 企業名 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 259385名 |
| 資本金 | 2587億4000万円 |
| 売上高 | 1兆4919億円 |
| 事業内容 |
＜ パナソニック社について ＞ デバイス（電子部品）から家庭用電子機器、電化製品、ＦＡ機器、情報通信機器、車載製品および住宅関連機器等に至るまでの研究開発、生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー ※2022年4月より社内カンパニーの1つであるパナソニック オートモーティブ社は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社として始動。より事業会社制へと移行し、新たなスタートを切りました。持株会社と個々の事業を専門的に担う８つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディー... |
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