テクノロジービジョン&環境ストラテジー部 プロダクトコンプライアンスGr/製品の環境/安全法規制対応 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | テクノロジービジョン&環境ストラテジー部 プロダクトコンプライアンスGr/製品の環境/安全法規制対応 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の品質保証(電気） |
| ポイント | テクノロジービジョン&環境ストラテジー部 プロダクトコンプライアンスGr/製品の環境/安全法規制対応 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
主担当業務として、各国の環境安全法規制の新規制定や改訂に伴い、法規制の要求事項を適切に理解し、TELの製品が対象となるかを判断、対象の場合、その規制への適合状況の確認、非適合品の適合化を各工場へ具体的な内容を含めた指示を行う。 ※ 各工場とは、欧米、アジア、国内含む工場すべて また、法規制対応を行う上で、社内関係部門（営業、品質保証、調達、技術開発、生産管理など）やサプライヤーとの協議や調整も実施 ＜業務のやりがい＞ 製品のコンプライアンスということで、TELのビジネスへの影響につながる重要な業務で、全世界に供給されている半導体の製造にも影響があるとても重要な業務です。 TELグループの製品を理解した上で、法規制対応における必要なコストを考慮し、適切な提案や指示を関係部門や各工場に対して行い、実業務の運用に展開が期待されます。 また、業務の習熟度が上がれば、国内外での業界活動への参加できます。 ＜環境推進室 プロダクトコンプライアンスGrについて＞ 東京エレクトロングループがビジネス展開している国、地域における製品に関わる環境安全法規制を調査し... |
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| 求める人材 | ・ 製品の環境/安全法規制対応業務の経験を5年以上 ※経験年数は目安です。環境安全法規制対応業務のご経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。 ・ 英語での読み書き、日常的な会話ができる程度 ※実際に使う場面：会議での直接会話、メールでのやり取り など 英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・ 身に着ける努力をされている方でを歓迎 ＜歓迎するスキル・ 経験＞ ・ 製品の法規制関連業務の経験を5年以上 ・ 英語で書かれている法規制を読み内容を理解できる |
給与・待遇
| 給与 |
500万円～900万円 ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：有 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | テクノロジービジョン&環境ストラテジー部 プロダクトコンプライアンスGr/製品の環境/安全法規制対応 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜その他補足＞ ■地域手当 ■企業年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資斡旋（利子補給） ■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど） ■総合福利厚生サービス加入 他 ■確定拠出年金DC |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
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| 休日・休暇 |
完全週休二日制、祝日 ※年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）ほか ※勤務地により一部休日の振替変更があります 【年間休日】122日（2024年） 【有給休暇】年間有給休暇12日～20日（初年度については、入社月により按分付与となります） |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※面接前に適性検査有 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1963年11月 |
| 従業員数 | 18236名 |
| 資本金 | 549億6119万円 |
| 売上高 | 1兆8305億円 |
| 事業内容 |
＜日本を代表する半導体及びFPDの製造装置メーカー＞ 売上の6割以上を占める主力の半導体製造装置分野では日本国内で1位、世界で3位のシェアを占めています。 コータ/デベロッパ、エッチング装置、成膜装置など半導体製造における前工程の装置を主要製品としていますが、製品ごとの分野でみても多くの製品が世界市場でトップシェアを獲得しています。 ※売上高、従業員数は、連結数字となります。 |
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