研究開発（次世代光学素子・賦形技術/大阪・茨木）(光学研) 日東電工株式会社
| 企業名 | 日東電工株式会社 |
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| 勤務地 |
大阪府
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| 職種 | 研究開発（次世代光学素子・賦形技術/大阪・茨木）(光学研) |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の基礎・応用研究・技術開発（化学） |
| ポイント | 研究開発（次世代光学素子・賦形技術/大阪・茨木）(光学研) |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【担当製品】 次世代光学素子 【職務内容】 次世代光学素子の賦形（素材を削らずに変形させて製品を成形する方法）関連設備の導入・立ち上げ 【入社後まずお任せしたい業務】 光学フィルムに関する設計・評価業務に携わっていただきます。業務を進める上では、先輩社員と協力して新製品・新事業の検討をテーマ探索から製品化まで行って頂きます。技術検討のみならず、設備導入検討や研究段階のマーケティングまで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 1-3年後のイメージ 賦形技術を用いた光学素子設計全般の実験実務をご担当いただきます。 製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 3-5年後のイメージ 経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。 担当テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。 【業務のやりが... |
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| 求める人材 | 【必須（MUST）】 ■賦形技術に関わる設計、開発業務の経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■賦形プロセスを用いた製品開発の経験、知識。賦形用樹脂、設備、評価の経験、知識 ■客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験 ■日常会話レベル以上の英語力 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 研究開発（次世代光学素子・賦形技術/大阪・茨木）(光学研) |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
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企業情報
| 企業名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1918年10月 |
| 従業員数 | 27426名 |
| 資本金 | 267億円 |
| 売上高 | 9151億3900万円 |
| 事業内容 |
高分子技術をベースに、電気、機械、化学、物理、生物、薬学、ライフサイエンス分野などの知識、技術を融合させた機能性材料メーカー。1万種以上の製品（電子・電機材料、工業用テープ、産業用資材、包装材料、医療衛生材料）を幅広い産業分野に供給。 (1) 電子材料：液晶表示関連材料、半導体関連材料、プリント回路材料 等 (2) 機能材料：医療関連材料、高分子分離膜、フッ素樹脂製品 等 (3) 工業用材料：電子部品用材料、接合材料、表面保護材料、防食・防水材料、シーリング材料 等 【特徴】エリアニッチトップ・グローバルニッチトップ戦略。三新活動などＭＢＡの世界でも著名な経営戦略を生み出し、粘着、塗... |
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