【神戸】原子力発電プラントの安全設計：安全解析/担当レベル＜原子力セグメント＞ 三菱重工業株式会社
| 企業名 | 三菱重工業株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
兵庫県
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| 職種 | 【神戸】原子力発電プラントの安全設計：安全解析/担当レベル＜原子力セグメント＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のプラント設計 |
| ポイント | 【神戸】原子力発電プラントの安全設計：安全解析/担当レベル＜原子力セグメント＞ |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
原子力発電所の安全解析に携わって頂きます。具体的には、解析コードを用いて事故がどのように進展するのか（プラント挙動）を分析し、事故対策設備の妥当性評価を担当または取り纏めて頂きます。 ＜仕事や部署の魅力＞ 原子力発電は、CO2を排出しない設備であり、エネルギーの安定供給及び脱炭素社会の実現に必要不可欠な電源です。当課では、原子力発電所の事故時のプラント挙動解析を主担当としており、原子力発電所の事故対策に関わる基本計画、設計及び評価を行うことで、原子力発電所の安全性確保に貢献することができます。 配属先：原子力セグメント／炉心・安全技術部：信頼性評価技術課 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ＜原子力セグメント補足＞ ★三菱重工は、原子力発電プラントの開発から製造・運転・保守まで一貫したサービスを供給できる世界屈指の総合プラントメーカーです。これらのサービスを通じて、カーボンニュートラルの実現、エネルギーの安定供給に貢献します。 ・製品ラインナップ： |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／経験不問 ■大学卒以上（理工系） [歓迎要件] □原子力発電所の安全解析、または工学製品の伝熱・流動解析の経験 □英語によるコミュニケーション、交渉、書類作成能力がある方（TOEIC600以上） □海外勤務、海外長期出張（連続1ヵ月以上）経験 ＜求める人物像＞ ●論理的思考力、洞察力 ●積極性、チャレンジマインド ●業務を円滑に推進するための協調性 |
給与・待遇
| 年収 |
420万円～900万円 ※経験・スキル、年齢、能力、前職の給与を考慮の上、同社規定により支給します。本社労働時間帯：8時30分～17時30分（勤務地によって異なる）。所定労働時間8時間（フレックスタイム制あり）。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神戸】原子力発電プラントの安全設計：安全解析/担当レベル＜原子力セグメント＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤交通費 ◎超過勤務手当 ◎扶養手当 ■【福利厚生】◎制度：財形貯蓄、育児・介護休業制度、家賃補助、従業員持株会、確定拠出年金制度など ◎施設：寮、社宅、総合病院・診療所、体育館、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、総合グラウンドなど |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土曜日・日曜日） ◎祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼書類選考 ▼適性検査+事前アンケート ▼1次面接（対面またはオンライン） ▼最終面接（対面またはオンライン） |
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企業情報
| 企業名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年1月 |
| 従業員数 | 77697名 |
| 資本金 | 2656億円 |
| 売上高 | 4兆6571億円 |
| 事業内容 | ＜三菱御三家一角／創立1884年、持続可能な社会を支える総合インフラ企業／エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダー／タグライン：Move The World Forward／東証TOPIX Large70銘柄／三菱重工グループ会社数257社(国内：65社/海外：192社)／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位6%企業／2023年度受注高：6兆6840億円／海外売上収益比率58%／DXグランプリ企業2024選定＞ ★DiscoverMHI：★三菱重工TV-CM「カーボンニュートラルの旅人」篇3... |
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