【機械】自動車の構成部品設計【内外装・シャシー・エンジンなど】 株式会社ホンダテクノフォート
| 企業名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
栃木県
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| 職種 | 【機械】自動車の構成部品設計【内外装・シャシー・エンジンなど】 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 【機械】自動車の構成部品設計【内外装・シャシー・エンジンなど】 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【募集領域】 ・SRS設計 ・室内電装設計 ・SEAT設計 ・BODY設計 ・エンジン設計 ・電動ドライブ設計 【業務内容】 四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計に関する業務（企画提案、要件・法規等を満たした車載レイアウトの作成、関連部署との調整、評価イベント対応等） 【具体的には】 ・内装部品（コックピット/シート他）に関する設計業務 ・ボディ外装部品に関する設計業務 ・シャシ系部品に関する設計業務 ・エンジン系部品に関する設計業務 ・ハイブリットシステム/EVに関する設計業務 ・車載電装部品（オーディオ/スイッチ/ハーネス等）の設計に関する業務 ・ハイブリットシステム搭載に関する設計業務 ◆会社の情報や求人詳細は企業ホームページをご確認ください。（ |
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| 求める人材 | 【必須】 ■3D CADを用いた設計経験 【歓迎】 1）自動車の構造を理解し、原理・原則を基に理論的に設計構築ができる方 2）全体最適な考えを有し、提案型の対外調整ができる方 3）自動車の開発経験、もしくは自動車関連の部品メーカーでの開発経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
420万円～650万円 モデル年収：30歳 625万円、35歳 692万円（月給＋各種手当＋賞与） ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給。賞与実績：年2回（5.7ヶ月：2023年度実績） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【機械】自動車の構成部品設計【内外装・シャシー・エンジンなど】 |
| 待遇・福利厚生 | ホンダ健康保険組合（契約保養所有）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金、ホンダグループ団体扱自動車保険通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、福利厚生制度（持株会・互助会・住宅共済会・医療保険）、昼食・夕食の食事代補助 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、大型連休：ＧＷ・夏季・年末年始連休（各8～10連休）、年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日） ★有給休暇取得率100％、慶弔休暇、特別休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考→説明会＋人事面談→部門面接 適性検査有 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
|---|---|
| 設立 | 1987年3月 |
| 従業員数 | 1900名 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上高 | 209億6000万円 |
| 事業内容 |
≪現行のホンダ車ほぼすべての開発に携わる、開発特化型企業です≫ 当社はホンダグループのテスト走行部門からスタートし、現在では設計、電子制御システム、解析、試作、機能テスト、知的財産を中心に、幅広い領域でHondaの四輪車を支える企業となりました。特に開発の源流に近い設計部門では、世の中にない“モノ”を自身の手でレイアウトから現物にするまで携われるため、手元に完成品が届いた際は「生みの親」として感動と喜びを実感できます。テスト部門では、試作車を製作し、様々なテスト(電装・強度・運動性能・衝突・パワートレイン等)を行います。安全性、信頼性、安定性をはじめ、多角的観点から、実車ベースで自動車... |
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