【三鷹】 電池・充電システム開発エンジニア(バッテリーシステム発部) 株式会社SUBARU
| 職種 | 【三鷹】 電池・充電システム開発エンジニア(バッテリーシステム発部) |
|---|---|
| 社名 | 株式会社SUBARU |
| 業務内容 |
【職務内容】 SUBARUの将来を切り開く仲間の一員として、電池・充電システム開発業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 電池システム開発（設計業務及び研究実験業務） 電池の目標性能決め～検証まで一貫して携わっていただきます。 ・電池の目標性能決め（入出力性能、エネルギー容量、劣化耐久性） ・目標達成に向けたシステム検討 ・システム実現に向けた関連部署との連携 ・具体的な仕様調整（システム仕様書） ・システム評価・検証 充電システム開発（設計業務及び研究実験業務） 充電機能及び充電器との充電互換性技術に関する、システム検討～検証まで一貫して携わっていただきます。 ・充電の機能検討 ・仕向地毎の充電システム検討（各国のインフラに合わせた仕様を構築） ・システム実現に向けた関連部署（現地事業体含む）との連携 ・具体的な仕様調整（システム仕様書） ・システム評価・検証 ※上記技術内容を他部署と協調して開発を進めるため、プロジェクトマネージメントも併せて行っていただきます。 【使用ツール】 ・プログラム Visual Studi... |
| 求める経験 | 【必須】 ・システム開発又は、制御開発又は、ハードウェア開発のいずれかのご経験のある方 【歓迎】 ・自動車関連企業での職務経験 ・システム開発経験 ・制御設計または評価経験 ・モデルベース開発の経験 ・機能安全開発の経験 ・第三種電気主任技術者の免状保有 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
480万円～ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。 経験、能力を考慮の上、決定 ※2022年度 賞与実績：5.2ヶ月 |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業 ※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績） |
| 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・時間外手当全額支給 ・在宅勤務手当 ・育児支援手当 ・退職金あり ・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災） ・寮、社宅あり ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・住宅預金、企業年金制度 ・持ち株会制度 ・財形貯蓄制度 ・食堂施設 ・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、WEB面接完結（1回から2回） |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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