【虎ノ門】DX営業/推進担当：大手自動車メーカーのコネクティッドビジネス拡大を支援 KDDI株式会社
| 企業名 | KDDI株式会社 |
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| 年収 | 800万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【虎ノ門】DX営業/推進担当：大手自動車メーカーのコネクティッドビジネス拡大を支援 |
| 業種 | 通信関連業界の営業・企画営業（法人向け） |
| ポイント | 【虎ノ門】DX営業/推進担当：大手自動車メーカーのコネクティッドビジネス拡大を支援 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜お任せすること＞ 大手自動車メーカー様（乗用車・商用車）のコネクティッド事業を発展させるべく、ビジネスパートナーと連携しながらDX商材を用いた提案営業、および顧客開拓推進（既存顧客内での新たな部門開拓）を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 以下の役割・業務を幅広くお任せいたします。 ◆新規顧客開拓、人脈形成・維持 ◆顧客ニーズ収集・分析 ◆SL/商材検討、社内・パートナー連携 ◆アカウントプラン/受注戦略策定 ◆利益・採算検討、計画 ◆顧客との商談・折衝・交渉 ◆受注後契約手続・フォローアップ ※国内、および海外（アメリカ/ヨーロッパ等）への出張が発生します。 ＜組織のミッションと募集背景＞ KDDIは約20年前から大手自動車メーカーのコネクティッドカーのビジネスを支援、「コネクティッド」すなわち通信実装から、その上での上位サービス・ビジネスDX領域へと事業を拡大してきました。 この上位サービス・DX領域を、これまで培ってきたコネクティッドカーの知識・経験も活かしつつ、更に発展・拡大させたいと考えております。 そのため、社外での経験・実績のある... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■IT関連のソリューション提案経験（法人営業・コンサルティング等） ■自動車およびモビリティ業界全般におけるビジネスDX企画・提案経験 [歓迎要件] □ビジネス英語（ビジネスレベルの英会話、メールのやり取り） ※顧客の現地法人や外部パートナーとのやり取りで使用するため □Industrial IoT、コネクティッド、モビリティサービスに関わる事業の企画経験 □顧客課題を踏まえたソリューション提案企画、データに裏付けされたマーケティング ＜求める人物像＞ ●新しいことに対し、泥臭く、前むきに取り組める方 ●お客様の立場に立って考え、お客様視点で提案できる方 ●現地現物主義、正確な情報の伝達・収集ができる方 ●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方 ●数値目標達成に向けて計画を立て、行動できる方 ●グローバルで活躍したいバイタリティのある方 |
給与・待遇
| 年収 |
467万円～931万円 ※別途時間外手当支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【虎ノ門】DX営業/推進担当：大手自動車メーカーのコネクティッドビジネス拡大を支援 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など◎時間外勤務手当 ◎通勤手当 ◎裁量労働手当など ＜福利厚生＞■財産形成：各種財形貯蓄制度、社員持株会 ■共済会：KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資：提携住宅ローン ■保養施設：全国約75カ所の契約保養所、ベネフィットステーション ＜育児支援制度＞産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限※いずれも男女ともに利用可。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年次有給休暇最大20日 ◎特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ◎育児・介護休職 ◎リフレッシュ休暇 など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼WEB適性 ▼1次面接：配属部署 ▼WEB能力検査 ▼2次面接：役員 ※Web面接完結 |
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企業情報
| 企業名 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年6月 |
| 従業員数 | 61288名 |
| 資本金 | 1418億5200万円 |
| 売上高 | 5兆7540億4700万円 |
| 事業内容 | ＜日本を代表する大手通信事業一角／「au(エーユー)」ブランドを中心とした携帯電話事業など展開／日経平均株価及びTOPIX Core30、JPX日経インデックス400構成銘柄／ブランドスローガンは「Tomorrow、Together」／中期経営戦略(2022-25年度)における事業戦略として「サテライトグロース戦略」を推進／2000年10月のKDDI発足以降21期連続増益中／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業＞ KDDI VISION 2030：事業環境が大きく変化する中、ありたい未来社会を実現するため、「KDDI VISION 2030：『つなぐチカラ』を進化... |
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