【虎ノ門】法人事業領域におけるM&A及びPMIの推進担当 KDDI株式会社
企業名 | KDDI株式会社 |
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年収 | 800万円 〜 1500万円 |
勤務地 |
東京都
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職種 | 【虎ノ門】法人事業領域におけるM&A及びPMIの推進担当 |
業種 | 通信関連業界の経営企画 |
ポイント | 【虎ノ門】法人事業領域におけるM&A及びPMIの推進担当 |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
<お任せすること> 配属先予定組織では、法人事業の中期経営戦略・事業戦略に基づく、M&Aやアライアンスの実行及びグループ会社間での連携強化に伴うシナジー創出、海外現地企業向けビジネスの拡大を担っています。 ご担当いただく業務は、M&A・アライアンスとその成功事例におけるPMIの実行です。 <具体的には> 下記のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。 ◆KDDI及びKDDIグループ会社の5G/IoTやDXのケイパビリティを活用した法人向け新規ビジネス領域拡大に向けたM&A、またはアライアンス ◆東南アジアを中心とした海外現地企業向けビジネス拡大に向けたM&A、またはアライアンス ◆コネクティッド事業拡大に向けたM&A、またはアライアンス ◆スタートアップ企業へのM&Aサポート、株式会社ソラコムのようなスイングバイIPOに貢献する業務 <組織のミッションと募集背景> 従来の通信中心のビジネスからDX・プラットフォーム中心のビジネスに変わっていく中で、その市場はボーダレスに及んでおり、多様な経験を持った、ビジネス開発への意欲のある人材を募集しています。 <... |
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求める人材 | [必須要件]※業界不問/製品不問/文理不問 ■以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画 または、 ・経営管理 または、 ・M&A または、 ・海外駐在経験 [歓迎要件] □クラウド、IoT、AI等の新しいIT関連テクノロジーに対する知見(興味、関心含む) □会計・経理・財務知識、および実務経験 □一般法務、リーガル交渉経験 □ビジネス英語 <求める人物像> ●好奇心旺盛な方 ●多様な文化・背景の環境下でのコミュニケーション力 ●調査・分析力 ●資料作成スキル ●プロジェクト管理スキル |
給与・待遇
年収 |
467万円~931万円 ※別途時間外手当支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【虎ノ門】法人事業領域におけるM&A及びPMIの推進担当 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など◎時間外勤務手当 ◎通勤手当 ◎裁量労働手当など <福利厚生>■財産形成:各種財形貯蓄制度、社員持株会 ■共済会:KDDIグループ共済会(相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など) ■住宅融資:提携住宅ローン ■保養施設:全国約75カ所の契約保養所、ベネフィットステーション <育児支援制度>産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限※いずれも男女ともに利用可。 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00~17:30 |
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休日・休暇 | ◎完全週休2日制(土日祝) ◎年次有給休暇最大20日 ◎特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など) ◎育児・介護休職 ◎リフレッシュ休暇 など |
その他
選考プロセス | 面接2回、例)▼WEB適性 ▼1次面接:配属部署 ▼WEB能力検査 ▼2次面接:役員 ※Web面接完結 |
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企業情報
企業名 | KDDI株式会社 |
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設立 | 1984年6月 |
従業員数 | 61288名 |
資本金 | 1418億5200万円 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
事業内容 | <日本を代表する大手通信事業一角/「au(エーユー)」ブランドを中心とした携帯電話事業など展開/日経平均株価及びTOPIX Core30、JPX日経インデックス400構成銘柄/ブランドスローガンは「Tomorrow、Together」/中期経営戦略(2022-25年度)における事業戦略として「サテライトグロース戦略」を推進/2000年10月のKDDI発足以降21期連続増益中/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業> KDDI VISION 2030:事業環境が大きく変化する中、ありたい未来社会を実現するため、「KDDI VISION 2030:『つなぐチカラ』を進化... |
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