【飯田橋】データ分析/事業戦略立案担当：パートナー150社以上とのアライアンス戦略の推進 KDDI株式会社
| 企業名 | KDDI株式会社 |
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| 年収 | 450万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【飯田橋】データ分析/事業戦略立案担当：パートナー150社以上とのアライアンス戦略の推進 |
| 業種 | 通信関連業界の制御設計（その他） |
| ポイント | 【飯田橋】データ分析/事業戦略立案担当：パートナー150社以上とのアライアンス戦略の推進 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜お任せすること＞ 配属予定組織内のビジネス課題に対してデータ分析とAI技術を活用し、戦略的な意思決定をサポートするため、データの収集・分析、インサイトの提案、およびプロジェクトのマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◆ビジネスデータの収集、整理、分析を行い、戦略的なインサイトの提供 ◆AI技術を活用して業務プロセスを改善、事業価値を最大化 ◆分析を基にした方針立案・実行のサポート、およびプロジェクトを主導 ◆関連メンバー＋他部門との連携を通じて、効果的なデータ活用の推進 ＜組織のミッションと募集背景＞ 配属予定組織では非店頭接点での販売機会を協業パートナーとの連携により創出することで、売上・利益増を行うことをミッションとしています。 戦略立案や施策実行を部独自で実行しており、KDDIという企業の中ではあるものの、1つの会社のような組織となっております。 戦略立案や、施策を検討、検証するにあたり、データおよびAIを活用することで、より効果的、効率的な活動を進めており、ただのデータ専門人員の増員ではなく、新たな視点と技術を持つデータ分析スペシャリスト... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■データ分析の実務経験（3年以上） ■チームリーダーまたはプロジェクトマネージメントの経験 ■あらたなデータ分析ツール、手法に対する興味と学ぶ意欲 [歓迎要件] □大規模データの取り扱い経験 □マーケティングまたは営業戦略に関する知識 □機械学習やAI関連の知識・経験 □コミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル ＜求める人物像＞ ●問題解決型の思考を持ち、新しい挑戦にも柔軟に対応できる方 ●チームの成長を支援し、リーダーシップを発揮できる方 ●データからビジネス価値を見出すことに情熱を持てる方 ●自発的に行動し、プロアクティブに課題に取り組む姿勢を持つ方 |
給与・待遇
| 給与 |
467万円～931万円 ※別途時間外手当支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【飯田橋】データ分析/事業戦略立案担当：パートナー150社以上とのアライアンス戦略の推進 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など◎時間外勤務手当 ◎通勤手当 ◎裁量労働手当など ＜福利厚生＞■財産形成：各種財形貯蓄制度、社員持株会 ■共済会：KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資：提携住宅ローン ■保養施設：全国約75カ所の契約保養所、ベネフィットステーション ＜育児支援制度＞産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限※いずれも男女ともに利用可。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年次有給休暇最大20日 ◎特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ◎育児・介護休職 ◎リフレッシュ休暇 など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼WEB適性 ▼1次面接：配属部署 ▼WEB能力検査 ▼2次面接：役員 ※Web面接完結 |
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企業情報
| 企業名 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年6月 |
| 従業員数 | 61288名 |
| 資本金 | 1418億5200万円 |
| 売上高 | 5兆7540億4700万円 |
| 事業内容 |
＜日本を代表する大手通信事業一角／「au(エーユー)」ブランドを中心とした携帯電話事業など展開／日経平均株価及びTOPIX Core30、JPX日経インデックス400構成銘柄／ブランドスローガンは「Tomorrow、Together」／中期経営戦略(2022-25年度)における事業戦略として「サテライトグロース戦略」を推進／2000年10月のKDDI発足以降21期連続増益中／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業＞ KDDI VISION 2030：事業環境が大きく変化する中、ありたい未来社会を実現するため、「KDDI VISION 2030：『つなぐチカラ』を進化... |
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