【東京】全社人材開発の企画/推進を担うリーダーおよびメンバー＜在宅勤務可＞ SCSK株式会社
| 職種 | 【東京】全社人材開発の企画/推進を担うリーダーおよびメンバー＜在宅勤務可＞ |
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| 社名 | SCSK株式会社 |
| 業務内容 |
◆募集背景 当社はグランドデザイン2030「共創ITカンパニー」の実現に向けて、2023年4月にスタートした中期経営計画に掲げる事業戦略（成長事業・次世代事業へのシフト）に合致する人材と組織をつくるため、全社人材育成体系「SCSK i-University」を軸に、IT人材のRe-SkillingとUp-Skillingを同時並行で進めながら、DX人材の育成、マネジメント人材の強化、若手社員の早期育成などにスピード感をもって取り組んでいく必要があります。以上のような背景から、人材開発・組織開発領域における即戦力として各種施策の企画構想から実施まで主体性とスピード感をもって推進できる人材を募集しています。 ◆業務内容 全社人材育成体系「SCSK i-University」を構成する様々な領域におけるプラン策定および施策の企画実行をしていただきます。 （1）全社の組織開発推進 （2）次期・次世代の経営人材や中核人材の育成 （3）管理職層を対象にした組織マネジメント力・リーダーシップ力の開発 （4）グローバル人材開発（海外トレイニー制度の運用・語学力強化・異文化理解促進）... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■人材開発、組織開発、キャリア開発のいずれかの業務を３年以上経験していること ■人材開発、組織開発、キャリア開発に情熱を持ち常にポジティブに取り組む姿勢を有すること ■新規の施策をゼロから立ち上げ、実行まで完遂した経験を有すること ■物事の本質を見極め、深く思考ができること ■高いレベルでの言語化力またはデータ分析力を有すること ■IT業界に対する興味・感心を有すること [歓迎要件] □コンサル業界での人事、人材開発等コンサルタント経験 |
| 勤務地 |
東京都
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| 年収 |
500万円～1000万円 ※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定致します。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制(土・日) ◎祝日および年末年始 ◎有給休暇◎メモリアル休暇 ◎マタニティ休暇 ◎配偶者の出産休暇 ◎ボランティア休暇など |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎残業手当（20H/月込み、超過分別途支給）など 【福利厚生】その他備考欄参照 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼1次面接：人事担当 + 部門長 ▼2次面接：役員面接 + 筆記試験 ※Web面接完結 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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