[CA2302]MBD適用推進及び技術開発のCAEエンジニア(エネルギーマネジメント/操安性能/NV 日産自動車株式会社
| 職種 | [CA2302]MBD適用推進及び技術開発のCAEエンジニア(エネルギーマネジメント/操安性能/NV |
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| 社名 | 日産自動車株式会社 |
| 業務内容 |
【所属組織の担当領域、役割、ポジション】 性能間のトレードオフを開発初期に解決するための、車両MBDモデル及び評価手法の開発を担い、その手法を駆使して課題解決に取り組んで頂きます。 【具体的な職務内容】 ・車両電費・燃費、乗心地などの車両性能に関わるコンポーネント・システムのMBDモデルの開発 ・開発した技術を製品の開発初期段階に適用して最適なシステム仕様検討 【職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）】 ・社内・外で様々な経験を持つメンバーと分け隔てなく議論しながら、個々の能力を活かして仕事を進めています。 ・CAEモデル開発にはCAEの技術だけではなく車両への幅広い知識が必要となるため、社内のエンジニアや社外と最新の情報交換をする機会が多くあります。 【アピールポイント】 職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい 電動化に伴い自動車のシステムは複雑となり、一つの仕様変更によるトレードオフが多岐に渡ります。そのトレードオフを早い段階で解決するためには１DCAEを活用した開発が必要不可欠です。1DCAE技術は進化を続... |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・普通車運転免許 ・理工系大学卒相当以上 |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 年収 |
400万円～800万円 ※別途残業代支給 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 育児休職制度、介護休職制度、各種教育制度、住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、WEB面接完結 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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