【東京】サステナビリティ推進 株式会社ダイフク
| 職種 | 【東京】サステナビリティ推進 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ダイフク |
| 業務内容 |
具体的な業務内容： ダイフクグループは社是「日新（ひにあらた）」、経営理念「モノを動かし、心を動かす。」のもと、グループ行動規範に従い、持続可能な社会の実現と企業価値向上を目指しています。 サステナビリティ経営の実践に際しては、「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」の4分野10原則からなる「国連グローバル・コンパクト」に賛同・署名するとともに、「SDGs（持続可能な開発目標）」の達成に向けて取り組んでいます。 サステナビリティを推進する部署として、委員会運営をはじめ、ESG外部評価の対応・分析・是正、ダイフクHPサステナビリティページの更新・改善、海外現地法人へのサステナビリティ内容の指示、顧客アンケート対応、社内浸透策の企画立案等の幅広い業務があります。 やりがい・魅力： ・担当いただくサステナビリティは、近年特に注目されている経営上の重要なテーマであり、経営層と接する機会が多い ・イントラネットやイベント実施、研修などを通じて、多くの社員とコミュニケーションが図れる ・非財務情報の開示などESG投資への対応により、自社の株価向上に貢献できる 組... |
| 求める経験 | ■必須条件 ・サステナビリティ、ESG、SDGs、CSRに関する実務経験お持ちの方 ■歓迎条件： ・社外開示のWebサイト構築・管理経験 ・サステナビリティ、ESG、SDGs、CSR関連部門における業務経験 ・経営企画、IR、広報部門等における業務経験 ・語学・コミュニケーション力（英語、中国語、韓国語）※海外現地法人とのやり取りが発生するため |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
350万円～650万円 ※給与は年齢・経験・スキル等により決定します。 ※賞与：年2回（夏・冬） |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、休暇(初年度10日)、夏・冬連続休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、 |
| 福利厚生 | 社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当など【福利厚生】保養所／箱根・琵琶湖、利用提携／ダイワロイヤル・ＪＴＢえらべるクラブ、独身寮／東京・滋賀・大阪他、従業員持株会、財形制度、持家推進制度、育児休業制度、介護休業制度、 短時間勤務制度、退職金制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、面接 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。