【虎ノ門】新規事業企画/サービス企画：リカーリング＜グローバルサービス戦略本部＞ 株式会社日立ハイテク
| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
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| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【虎ノ門】新規事業企画/サービス企画：リカーリング＜グローバルサービス戦略本部＞ |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 【虎ノ門】新規事業企画/サービス企画：リカーリング＜グローバルサービス戦略本部＞ |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
グローバルサービス戦略本部 リカーリング開発部にて、分析装置利用者向けの装置の操作、メンテなどのデジタル教材の企画や新しいリカーリングのビジネス開発を担っていただきます。 日立グループでは2024年度の中期経営計画の方針の中で、リカーリングビジネスの強化を目指しています。その中の一つとして、日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスの企画、開発を推進していただきます。 具体的には、 ・アフタービジネスモデルの検討、実現 →顧客へ分析装置を納入した後の継続した収益化を図るため、データを活用したアフターサービスのビジネスモデルの検討、実現に携わっていただきます。 ・顧客へのデジタルサポートの強化 →装置のリモートでのサポート体制や予兆診断ツールの市場展開の企画検討に携わっていただきます。 ・ノウハウのコンテンツ化や有償サブスクの検討 →セミナーやe-learningを通じたノウハウの市場展開への企画開発などに携わっていただきます。 上記を実現するために社内の設計部門、企画部門や協力会社とやり取りをし、施策の遂行を行って... |
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| 求める人材 | [必須要件] ■クラウドを用いたビジネスの企画、開発経験がある方 [歓迎要件] □メールでやり取りできる英語力がある方 【求める人物像】 ・多様な顧客とコミュニケーションが図れる方 ・科学技術の発展に興味がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円～850万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により処遇致します ※標準労働時間：7時間45分 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【虎ノ門】新規事業企画/サービス企画：リカーリング＜グローバルサービス戦略本部＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当、残業手当（30H/月込み、超過分別途支給）、家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助 他 諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 施設：寮・社宅、住宅手当、保養所 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50～17:30 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 総年次有給休暇：24日入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等） |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考 ⇒ 一次面接（部長+人事）⇒ 最終面接（本部長+人事） ※WEB選考完結 ※SPI試験あり |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 設立 | 1947年4月 |
| 従業員数 | 13397名 |
| 資本金 | 79億3848万円 |
| 売上高 | 6742億円 |
| 事業内容 |
＜創業1947年／2001年エレクトロニクス専門商社である日製産業と日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループが統合し商社とメーカーの両機能を有するユニークな企業として誕生／「見る・測る・分析する」力で様々な社会課題解決に貢献／海外売上高比率7割超／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業＞ ※2024年4月、日立製作所ヘルスケア事業を会社分割し日立ハイテクに継承へ ★Hitachi High-Tech TV：★オフィス紹介動画（全社バージョン）： |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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